Am auzit că ar trebui să muncim din greu, că munca grea dă roade și că cei care muncesc din greu reușesc să avanseze sau pot depăși obstacole și provocări altfel imposibile. Așadar, ce înseamnă să muncești din greu?
Câte moduri diferite există pentru a o spune? Puneți nasul la piatra de moară. Pasărea timpurie prinde viermele. Aplicați puțină grăsime de cot. Visul american este făcut din această „muncă grea”. În centrul etosului nostru antreprenorial se află ideea că, dacă te aplici, mai mult decât oricine altcineva, atunci poți depăși obstacole și provocări altfel imposibile și poți găsi un mare succes. Dăm de înțeles că acesta te așteaptă, chiar de cealaltă parte a acelui mare efort (care este, de asemenea, formator de caractere și, în mod convenabil, plin de lecții de învățat).
Am stabilit chiar că munca grea este al treilea pilon al realizării lucrurilor în ultima mea postare din Art of Business. Am definit munca ca fiind un efort real și concentrat aplicat pentru a produce un rezultat. Așadar, care este versiunea „grea” a acestui lucru? Să te aplici într-un mod concentrat cu siguranță este tot ce poți face, nu-i așa? Munca este muncă, nu-i așa?
În timp ce am întrebat (anecdotic) colegi, prieteni și chiar un străin sau doi, o temă comună întruchipată în conceptul de muncă grea a prins contur ca fiind ceva ce ține mai mult de capacitatea de a persevera decât de orice sarcină specifică sau de un singur lucru care era de fapt foarte dificil de făcut.
Munca grea este mai mult un efort mental decât o ridicare de greutăți la propriu (deși asta cu siguranță se califică tot ca muncă grea). În contextul nostru de afaceri, munca grea înseamnă să faci o muncă (care nu înregistrează nici măcar un micron pe glamor-meter) în mod constant și cu calitate și să continui acest ciclu până când se produce un rezultat real și avantajos. Munca asiduă înseamnă să faci ceva care poate nu te inspiră în mod direct, dar care este necesar pentru ca tu să îți atingi obiectivul. Această perseverență mentală – a vă pune mintea la o sarcină (sau la o colecție de sarcini) și a o duce până la capăt, indiferent cât de plictisitoare sau vădit neexcitantă – este ceea ce tindem să considerăm a fi muncă grea în afaceri.
Există, de asemenea, o corelație între muncă și timp care se compune pentru a fi muncă grea. Adesea, nu este vorba doar de perseverența mentală printr-o singură sarcină majoră, ci de un interval de timp suficient de semnificativ pentru a genera un rezultat real și de durată. Există, de asemenea, un element de încredere în tine însuți și în munca pe care o depui pentru a-ți atinge obiectivul care te determină să depui munca necesară pentru a duce un proiect la bun sfârșit.
Am spus că munca grea dă roade și o face în mai multe moduri, dar în primul rând prin demonstrarea unui rezultat care a ajuns să fie datorat unei aplicări consecvente a efortului. Asemănător cu testarea unei ipoteze, alți observatori pot vedea rezultatele efortului care a fost aplicat la prima mână și le pot corela cu succesul demonstrat ca o dovadă a unui concept.
Cel mai important aspect al conceptului de muncă asiduă este că nu poate fi falsificat. Munca este necesară și nu poate fi ocolită, sărită sau accelerată în mod artificial. Acest lucru nu înseamnă că nu există o soluție alternativă (mai eficientă). Dar, chiar și aceasta necesită un efort dedicat pentru a înțelege volumul de muncă care trebuie făcut și pentru a concepe o nouă soluție, metodă sau abordare. Acest efort dedicat este însăși esența muncii grele.
.