Rezervarea militară poate fi foarte confuză pentru a fi înțeleasă și calculată. În funcție de momentul în care ați intrat în serviciu, este posibil să aveți opțiunea de a primi un bonus, de a contribui la Planul de economii Thrift sau de a lua o plată forfetară. Care este cea mai bună opțiune pentru dumneavoastră? Vă explicăm aici.
Sistemul de pensionare cu plată finală
Dacă ați intrat pentru prima dată în armată înainte de 7 septembrie 1980, sunteți eligibil pentru sistemul de pensionare cu plată finală.
În cadrul acestui sistem, salariul dvs. de pensionare este calculat prin înmulțirea salariului dvs. de bază lunar final atunci când vă pensionați cu 2,5% pentru fiecare an de serviciu. Asta înseamnă că primiți 50% din salariul de bază dacă vă pensionați cu 20 de ani de serviciu sau 100% din salariul de bază dacă vă pensionați după 40 de ani.
Click aici pentru a vă calcula pensia cu plată finală.
Sistemul de pensionare High 36
Dacă ați intrat pentru prima dată în armată între Sep. 8, 1980 și 31 iulie 1986, sunteți eligibil pentru sistemul de pensionare High 36.
Sistemul de pensionare High 36 este aproape exact la fel ca sistemul de pensionare cu plată finală de mai sus, cu excepția faptului că se calculează salariul de pensionare folosind salariul de bază mediu pentru cei mai bine plătiți trei ani (36 luni), mai degrabă decât salariul de bază lunar final. Primiți 50% din salariul de bază mediu pe cele mai mari 36 de luni dacă vă pensionați cu 20 de ani de serviciu sau 100% dacă vă pensionați după 40 de ani. De obicei, aceștia sunt ultimii trei ani de serviciu activ.
Click aici pentru a vă calcula pensia High-36.
CSB/REDUX Retirement System
Dacă ați intrat pentru prima dată în armată între 1 aug. 1986 și dec. 31, 2017, vă calificați pentru sistemul de pensionare CSB/REDUX SAU pentru sistemul High 36.
În cadrul sistemului CSB/REDUX, pensia dvs. se bazează pe media salariului de bază din cele mai mari 36 de luni, ca mai sus, dar asemănarea se termină aici. Sistemul CSB/REDUX vă oferă un „Career Status Bonus” (CSB) atunci când ajungeți la aniversarea a 15 ani de serviciu, dar apoi vă reduce (REDUX) salariul de pensionare.
În cadrul sistemului CSB/REDUX veți primi un bonus în numerar de 30.000 de dolari (aproximativ 21.000 de dolari după impozitare), iar procentul de pensionare este redus de la procentul normal de 2,5% pentru fiecare an de serviciu cu o sumă egală cu 1% pentru fiecare an de serviciu mai puțin de 30 de ani.
Acest lucru înseamnă că, dacă vă pensionați la 20 de ani, pensia dvs. va fi de 40% din salariul de bază – (30 de ani minus 20 de ani = 10 ani, salariul normal de pensionare High 36 la 20 de ani este de 50% din salariul de bază, DAR în cadrul CSB/REDUX acesta este redus cu 10% (1% pentru fiecare an de serviciu mai puțin de 30), astfel încât salariul dvs. de pensionare este de numai 40% din salariul de bază.)
Dacă serviți 30 de ani sau mai mult, această reducere nu are loc.
Prea complicat, dar devine și mai rău. Toate sistemele de pensionare au o ajustare anuală a costului vieții. Acesta este un detaliu subtil, dar foarte important. De-a lungul duratei de pensionare, ajustarea costului vieții ar putea mai mult decât să vă dubleze cecul de pensie.
Cola de ajustare a costului vieții pentru sistemele cu salariu final și 36 de pensii mari este determinată în fiecare an de indicele național al prețurilor de consum. Dar COLA pentru sistemul de pensionare CSB/REDUX este indicele prețurilor de consum minus 1%. Astfel, un pensionar în cadrul sistemului High 36 poate vedea o creștere COLA în cecul său de pensie de 1,7%, în timp ce un pensionar în cadrul sistemului CSB/REDUX ar primi o creștere COLA de numai 0,7%.
Nota: Mai există o altă întorsătură a COLA pentru pensionarul CSB/REDUX. La vârsta de 62 de ani, reducerea de 1% dispare, astfel încât pensionarii High 36 și CSB să primească același salariu lunar.
După cum puteți vedea, este destul de complicat, verificați la biroul dvs. de personal pentru detalii.
Sistemul de pensionare mixt (BRS)
Dacă intrați pentru prima dată în armată după 1 ianuarie 2018, sunteți eligibil pentru BRS. În cadrul BRS, pensia dvs. este similară cu sistemul CSB/REDUX, veți primi 40% din salariul de bază după 20 de ani. Veți primi, de asemenea, un bonus la 12 ani de 2,5% din salariul de bază anual. Armata va contribui cu 1% din salariul dvs. de bază la Thrift Savings Plan (TSP), care este similar cu un cont de economii sau cu un plan de pensionare 401(k). De asemenea, veți fi înscris automat în TSP pentru a contribui cu 3% din salariul dvs. de bază. Puteți mări, micșora sau opri această contribuție în orice moment. După ce ați fost înrolat timp de 2 ani, armata va echivala până la 5% din contribuția dvs. la TSP.
Când ieșiți la pensie, puteți obține pensia integrală sau puteți opta pentru a primi o plată forfetară. Dacă acceptați suma forfetară, veți primi un cec lunar de pensie redus până la vârsta de 67 de ani. De asemenea, veți avea o sumă substanțială de bani în TSP care poate fi retrasă fără impozit, în funcție de vârsta dumneavoastră.
Click aici pentru calculatorul de pensionare BRS.
Să fiți la curent cu actualizările privind solda militară
Beneficiile de solda militară sunt în continuă schimbare. Asigurați-vă că sunteți la curent cu tot ceea ce ați câștigat. Abonați-vă la Military.com pentru a primi actualizări cu privire la toate plățile și beneficiile militare, livrate direct în căsuța dvs. poștală.
Show Full Article