Cât ar trebui să percepeți pentru serviciile dumneavoastră de bonă?

Ați avut un interviu de succes pentru un nou post de bonă. Vă place familia, iar familia vă place. Acum este timpul să răspundeți la următoarea lor întrebare: „Cât cereți pentru serviciile dvs. de bonă?”

Potrivit sondajului Care.com 2020 Cost of Care, bona medie câștigă aproximativ 565 de dolari pe săptămână în SUA, sau aproximativ 14,13 dolari pe oră. Dar cât cereți pentru serviciile dvs. de bonă va depinde foarte mult de locul în care locuiți, de ceea ce aduceți la masă și – poate cel mai important – de ceea ce vi se cere să faceți. Sarcini precum pregătirea meselor sau spălatul rufelor vor necesita un efort suplimentar pe lângă îngrijirea copiilor, iar tu vrei să te asiguri că ești plătită pe măsura valorii tale. Iată cum să vă dați seama de acest lucru.

Ce trebuie să luați în considerare atunci când vă stabiliți tariful

Pe lângă bugetul dumneavoastră și cel al familiei, a decide o rată de plată implică luarea în considerare locația dumneavoastră, trecutul dumneavoastră și cât de multă muncă este implicată.

1. Tarifele medii ale bonei din zona dvs.

Tarifele de bază depind adesea de cât de scump este să trăiești într-un anumit loc, cum ar fi costul mediu al chiriei sau prețul produselor alimentare. Dacă un anumit oraș are un deficit de bone calificate, acest lucru ar putea însemna, de asemenea, prețuri mai mari în general, deoarece familiile concurează pentru cele câteva care sunt disponibile.

Căutarea tarifelor medii pentru zona dvs. este un bun punct de plecare – puteți oricând să le măriți sau să le micșorați în funcție de experiența dvs. sau de sarcinile preconizate.

2. Experiența dvs. De câți ani lucrați ca bonă, mai exact? Cu cât aveți mai multă experiență, cu atât mai mult puteți cere mai mult.

Este important să rețineți că acest lucru se referă, în general, doar la experiența de muncă plătită. Experiența în creșterea propriilor copii vă poate ajuta la CV-ul dvs. și poate înclina balanța în favoarea dvs. în timpul procesului de angajare, dar nu ar trebui să fie un factor în ceea ce privește suma pe care o percepeți pentru serviciile dvs. de bonă, spune Gabriela Gerhart, fondator și președinte al Motherhood Center, o organizație care pregătește și plasează bone în toată zona Houston.

3. Nivelul dumneavoastră de educație

Aveți o diplomă universitară? Ce zici de o diplomă de master? Bonele cu mai multă educație sunt, de obicei, capabile să ceară mai mult, mai ales dacă diploma este relevantă pentru îngrijirea copiilor, cum ar fi o diplomă de licență în educație timpurie sau un master în psihologia copilului. Cineva cu o diplomă de absolvire poate percepe, în medie, cu aproximativ doi dolari mai mult pe oră decât cineva cu o diplomă de liceu.

Alte licențe sau certificări ar putea, de asemenea, să vă ofere o pârghie pentru a percepe mai mult. Familiile vor plăti adesea în plus pentru bonele care sunt asistente medicale licențiate sau profesori certificați, de exemplu, datorită expertizei pe care o pot oferi.

4. Numărul de copii și vârstele lor

Îngrijirea a patru copii este semnificativ mai dificilă decât îngrijirea unui singur copil. Iar cei cu probleme medicale sau comportamentale ar putea necesita mai multă atenție decât ceilalți copii. Acest volum de muncă suplimentar ar trebui luat în considerare atunci când vă stabiliți rata de plată.

Comparare costuri medii pentru o bonă cu normă întreagă (40 de ore/săptămână)

Oraș, Stat	Doar copil	Copil copil + copil mic	Copil copil, Toddler + Preschooler		Infant, Toddler, Preschooler + Pre-K
Houston, Texas	15$.80$/oră sau 632$/săptămână	17.30$/oră sau 692$/săptămână	18.80$/oră sau 752$/săptămână	20$.30/hr sau $812/wk
Annapolis, Maryland	$15.55/hr sau $622/wk	$17.05/hr sau $682/wk	$18.55/hr sau $742/wk	$20.05/hr sau $802/wk
Byram, Mississippi	$14.35/hr sau $574/wk	$15.85$/oră sau 634$/săptămână	17.35$/oră sau 694$/săptămână	18.85$/oră sau 754$/săptămână
Albuquerque, New Mexico	14$.25$/oră sau 570$/săptămână	15.75$/oră sau 630$/săptămână	17.25$/oră sau 690$/săptămână	18.75$/oră sau 750$/săptămână

Sursa: Cost of Child Care Calculator (August 2020)

Un lucru pe care multe bone de copii mai mici nu îl iau în considerare este îngrijirea după școală sau pe timpul verii pentru frații de vârstă școlară. Aceasta este o greșeală pe care Kattia Morales spune că a făcut-o în calitate de bonă în Virginia. Ea a fost angajată pentru a avea grijă de un sugar, dar când s-a terminat școala, frații copilului au devenit brusc și ai ei de supravegheat – crescând exponențial volumul ei de muncă.

„Când a venit vara, am fost ca și cum „O, Doamne, este copleșitor””, spune Morales.

Ea recomandă dădace ale căror familii au copii de vârstă școlară să vorbească despre aceste probleme de la început și să stabilească ce fel de compensație va fi oferită în timpul lunilor de vară, în special.

5. Alte beneficii

Considerați să percepeți un tarif puțin mai mic dacă aceasta înseamnă obținerea unor alte avantaje sau beneficii, cum ar fi:

• Vacanțe plătite.

• Zile de concediu plătite.

• Locuință și masă.

• Puterea de a-ți aduce propriul copil cu tine.

Morales spune că a acceptat tarife mai mici pentru serviciile sale de bonă în trecut pentru că familiile îi permiteau să își aducă fiica cu ea în timp ce lucra. Acest lucru a ajutat-o să economisească ea însăși costurile de îngrijire a copiilor – un lucru care devine din ce în ce mai costisitor pentru multe familii.

„Aducerea ei este un lucru important pentru mine”, spune Morales.

Așa că, deși și-ar fi dorit un tarif mai mare, Morales spune că știa că familia făcea o acomodare specială pentru a-i permite fiicei sale să fie acolo.

Ce să percepeți pentru servicii suplimentare

Nu este neobișnuit ca bonele să intervină ici și colo cu sarcini casnice în timpul somnului, dar dacă vi se cere în mod regulat să faceți lucruri care nu au legătură cu îngrijirea copilului, ar trebui să luați în considerare acest lucru în tariful dvs. orar.

„Orice gătit sau curățenie ușoară referitoare la copii ar trebui să fie standard pentru orice bonă, la fel ca și condusul la și de la activități”, spune Gerhart.

Gerhart spune că, dacă gătiți în mod regulat pentru întreaga familie sau spălați rufele din casă, este tipic să adăugați un dolar sau doi la tariful dvs. orar. De asemenea, dacă vă folosiți propria mașină pentru a transporta copiii, ar fi indicat să cereți familiei să vă dea un tarif de kilometraj prestabilit pentru a acoperi costul benzinei și orice uzură normală a autovehiculului dumneavoastră.

În plus față de gătit, curățenie și spălatul rufelor, alte servicii pentru care ar trebui să vă gândiți să percepeți un tarif suplimentar pot include:

• Pășitul câinilor sau alte servicii de îngrijire a animalelor de companie.

• Administrarea medicamentelor.

• Vizite la medic.

• Vizite la magazin.

• Companiile de cumpărături.

• Tutorat.

• Managementul contractorilor, cum ar fi peisagiștii sau cei care curăță piscinele.

• Cumpărarea de cadouri.

• Planificarea petrecerilor.

Când cereți o mărire de salariu?

Chiar dacă lucrează deja cu o familie, bonele pot negocia pentru un salariu mai mare, adesea ca parte a evaluărilor de rutină a performanțelor.

„Pe măsură ce copiii pe care îi îngrijesc cresc (în special bebelușii), îndatoririle jobului vor evolua și vor deveni potențial mai solicitante”, spune bona Melodie Peachey.

Ea recomandă să solicitați o evaluare a postului la fiecare șase până la nouă luni pentru a discuta despre performanța dvs. și despre schimbarea responsabilităților, precum și despre o creștere echitabilă a tarifului.

Gerhart este de acord, deși recomandă evaluări anuale ale performanței. Ea sugerează ca bonele să ceară o mărire de salariu de cel puțin 1 dolar/oră în fiecare an, cu excepția cazului în care o schimbare a sarcinilor de la locul de muncă justifică o creștere mai mare. Ca o alternativă, familia ar putea oferi un bonus anual de performanță în loc să mărească tariful orar. În orice caz, spune Gerhart, bonele ar trebui să includă atât evaluările de rutină, cât și creșterea ratei sau bonusul anual în contractul lor de bonă, astfel încât toată lumea să fie pe aceeași lungime de undă cu privire la ce să se aștepte.

Stabilirea unei rate de plată pentru serviciile de bonă nu este o știință perfectă. S-ar putea să propuneți o rată de pornire pe care o considerați potrivită, doar pentru a realiza mai târziu că remunerația nu se potrivește destul de bine cu volumul de muncă. O modalitate de a evita acest lucru ar putea fi să încorporezi o perioadă de probă de trei sau șase luni în contractul cu bona, oferindu-ți un interval de timp încorporat pentru a revedea plata din timp. Și dacă ajungeți într-o situație în care credeți că ați făcut o greșeală cu tariful, nu ezitați să vorbiți. Multe familii doresc să le ofere bonei lor un salariu corect – dar depinde de dumneavoastră să comunicați care este acesta și de ce.

.