Ați postat recent sau sunteți pe cale să postați anunțuri de locuri de muncă? Vă rugăm să nu uitați să includeți în anunțurile dvs. de locuri de muncă un rezumat semidetaliat al planului de siguranță COVID al teatrului sau al companiei dvs. Potențialii angajați vor să știe ce măsuri luați pentru a-i menține pe ei și, prin extensie, pe cei dragi lor, în siguranță.
Prin „semi-detailat”, nu ne referim doar la „luăm foarte în serios siguranța angajaților noștri & avem un plan de siguranță robust”. Ne referim la lucruri precum:
– Aveți nevoie de acoperirea feței?
– Este disponibilă testarea?
– Ați extins orele de construcție, încărcare și descărcare pentru a permite prezența mai puțini oameni în clădire la un moment dat?
– Pauza de producție este o opțiune în cazul unui rezultat pozitiv al unui test?
Orice alte astfel de elemente ale planului.
Reamintim: Toate anunțurile de locuri de muncă postate sau re-publicate la 1 mai 2018 sau după această dată trebuie să includă rata de salarizare numerică, rata de salarizare inițială sau intervalul potențial al ratei de salarizare a locului de muncă sau să precizeze că nu există o remunerație. Cu toate acestea, locurile de muncă care fac obiectul unui contract de sindicat pot îndruma candidatul să contacteze respectiva filială sindicală pentru informații privind rata de salarizare. Vă rugăm să citiți Regula 8 din Termenii de utilizare sau postarea de pe blogul nostru pentru mai multe informații despre această opțiune.
Pentru a fi clar: „în funcție de experiență”, „contactați pentru detalii” sau „competitiv”, nu vor mai fi suficiente. Anunțurile trebuie să includă o rată de salarizare numerică, cu excepția cazului în care jobul este un job sindical care folosește opțiunea de mai sus, sau nu este plătit deloc. Anunțurile care nu includ o rată de salarizare, nu folosesc opțiunea de mai sus sau nu menționează în mod veridic „Fără plată” vor fi eliminate.
Patrick Hudson
Fondator/Proprietar
Familia de site-uri OffStageJobs.com.
.