Stabilirea obiectivelor este primul pas în transformarea invizibilului în vizibil. – Tony Robbins
Într-o organizație, nu este întotdeauna posibil să setați manual obiective pentru angajați și să urmăriți progresul obiectivelor, din motive precum termenele limită, echipele mari, distanța geografică etc. Majoritatea organizațiilor trec la digitalizarea întregului proces. Pe piață există diverse instrumente și software care vă pot face viața mai ușoară!
Iată 10 dintre cele mai bune instrumente pe care le puteți folosi pentru stabilirea și urmărirea obiectivelor angajaților!
Trakstar le permite utilizatorilor săi să măsoare progresul activităților și obiectivelor lor, aliniind productivitatea cu obiectivele companiei. Aplicația poate fi folosită atât de angajat, cât și de manager pentru a adăuga propriile obiective la evaluări.
Progresul înregistrat în vederea îndeplinirii acestor obiective poate fi măsurat prin urmărirea „măsurătorilor”. Aceste măsurători înseamnă că progresul poate fi văzut în procente de finalizare și timp până la termenul limită. alte caracteristici includ memento-uri prin e-mail și capabilități de a lăsa note pe documentele de evaluare.
Citește și: 10 lucruri pe care trebuie să le cauți într-un software de stabilire a obiectivelor!
Caracteristici de top:
– Obiectivele managerului și ale angajatului
– Urmărirea progresului cu ajutorul măsurătorilor
– Luarea și urmărirea notelor
Precizări: Începând de la 3040,00 $/an
Probă gratuită: Disponibil
15Five
15Five este o suită integrată de aplicații care vă ajută să colaborați și să comunicați cu echipele dvs. cu ușurință. Acest instrument promovează implicarea angajaților și vă permite să stabiliți și să monitorizați cu ușurință obiectivele, scopurile și realizările.
Caracteristici de top:
– Urmărirea obiectivelor (OKRs)
– Rapoarte săptămânale
Preț: 7 dolari, per utilizator, pe lună
Probă gratuită: Disponibil
Weekdone
Weekdone le permite managerilor să știe rapid ce se întâmplă în echipele lor și să ofere feedback angajaților. Este un instrument atât pentru șefii de echipă, cât și pentru angajați, care aduce transparență în comunicarea în echipă, o concentrare clară asupra obiectivelor și un feedback perspicace bazat pe datele de randament ale persoanei.
A folosit Obiectivele și Rezultatele cheie pentru a stabili și urmări scopurile. Cel mai mare avantaj al OKR-urilor este că pot fi folosite atât în companiile mari, cât și într-o echipă cu câteva persoane. Se spune că, dacă ar trebui să alegeți o metodă de management, care ar oferi cele mai multe beneficii, aceasta ar fi OKR-urile. Stabilirea și urmărirea obiectivelor garantează performanțe ridicate și creștere.
Caracteristici de top:
– Stabilirea și urmărirea obiectivelor
– OKR Dashboard
– OKR-uri ierarhice
– Obiective ale companiei, departamentului, echipei și individuale
– Import de sarcini JIRA și Asana
Preț: $1080.00, pe an
Probă gratuită: Disponibil
Asana
Utilizarea Asana pentru planificarea strategică și urmărirea obiectivelor vă ajută să vă păstrați obiectivele în prim-plan și vă oferă o modalitate ușoară de a comunica cu privire la progresele înregistrate, astfel încât să știți ce progresează și cum – indiferent dacă sunteți CEO, un manager sau un nou stagiar.
Puteți vizualiza și organiza proiectele, așa cum vă place. Puteți sorta proiectele din portofoliul dvs. în mai multe moduri: în funcție de stare, dată scadentă, câmp personalizat, proprietar de proiect, în ordine alfabetică și multe altele. Pentru a filtra vizualizarea portofoliului dvs., faceți clic pe butonul de filtrare din colțul din dreapta sus al portofoliului dvs.
Caracteristici de top:
– Urmărirea obiectivelor & de etapă
– Stabilirea priorităților sarcinilor
– Urmărirea finalizării
Preț: 9,99 $ pe lună
Probă gratuită: Disponibil
Engagedly
Engagedly este o platformă cloud cuprinzătoare care oferă o gestionare a talentelor la 360 de grade construită pentru implicarea angajaților. Spre deosebire de alte suite de management al talentelor, Engagedly este construit pentru angajați, îmbunătățind angajamentul și construind echipe de înaltă performanță.
Citește și: Engagedly: De ce Engagedly este cel mai bun instrument de stabilire a obiectivelor de care aveți nevoie!
Stabilește obiectivele „la cerere” pentru tine sau în cascadă pentru directorii tăi. Scopurile și obiectivele clare sunt esențiale pentru a îmbunătăți recunoașterea și implicarea angajaților. Dar acest lucru se întâmplă doar atunci când angajații știu care sunt obiectivele organizației și cum contează contribuția lor. Folosiți Engagedly pentru a stabili obiective și rezultate cheie (OKR) cu verificări personalizabile și indicatori de progres
Caracteristici de top:
– Stabilirea obiectivelor
– Obiective INPACE
– OKR-uri
Preț: 6 dolari, pe utilizator, pe lună
Probă gratuită: Disponibil
JIRA
Echipele care trebuie să fie eficiente și eficace aleg JIRA pentru a le ajuta să captureze, să atribuie și să își prioritizezeze munca. Asigurați-vă că toți membrii echipei dvs. știu exact ce trebuie făcut și când, apoi urmăriți cum treaba se face impecabil. Iar atunci când adăugați puterea agile la JIRA – cu add-on-ul JIRA Agile – puteți chiar planifica sprinturi agile! Sarcinile, ideile și solicitările se ascund în documente, în capetele oamenilor și adânc în căsuța dvs. de e-mail. Folosiți JIRA pentru a capta și organiza problemele echipei dvs., pentru a stabili priorități și a acționa asupra a ceea ce este important și pentru a fi la curent cu ceea ce se întâmplă în jurul dvs. JIRA face ca toate acestea să fie ușoare, astfel încât echipa dvs. să petreacă mai puțin timp gestionând munca și mai mult timp construind software grozav.
Caracteristici de top:
– Urmărirea progresului
– Stabilirea priorităților
– Colaborare
-Gestionarea sarcinilor
Preț: 10 $, pe lună
Probă gratuită: Disponibil
Lattice
Lattice este o platformă de management al oamenilor care are caracteristici flexibile, cum ar fi OKR-urile, evaluările de performanță 360, feedback-ul care contribuie la succesul organizațional.
Caracteristici de top:
– Obiective și rezultate cheie
Preț: 9 dolari, pe lună
Probă gratuită: Nu este disponibil
Confluence
Confluence facilitează organizarea și găsirea informațiilor de care aveți nevoie. Grupați pagini conexe într-un spațiu dedicat pentru munca dvs., a echipei dvs. sau pentru proiecte interfuncționale. În funcție de permisiuni, un spațiu din Confluence poate fi accesibil doar pentru dvs. sau pentru întreaga companie. Arborii de pagini, care creează o listă ierarhică de pagini în cadrul unui spațiu, evidențiază subiectele din paginile părintești și ajută la păstrarea lucrului în ordine.
Caracteristici de top:
– Spațiu de lucru colaborativ
– Comentarii
Preț: 10 $, pe lună
Probă gratuită: Disponibil
Namely
Namely permite companiilor să alinieze obiectivele de performanță individuală cu cele ale companiei și să îmbunătățească performanța afacerii. Managerii pot lega obiectivele de evaluările de performanță și pot stabili ponderi pentru fiecare obiectiv cu ajutorul unor șabloane personalizate, ușor de utilizat. Stabilirea obiectivelor este acum o caracteristică standard în cadrul platformei cuprinzătoare de management al persoanelor de la Namely.
Caracteristici de top:
– Stabilirea obiectivelor
– Alinierea obiectivelor
Preț: $15- $30 pe lună
Probă gratuită: Disponibil
Empxtrack
Programul Empxtrack Goal Setting and Tracking asigură o cascadă lină de obiective către angajați prin discuții periodice și verificări frecvente ale performanțelor. Oferă o viziune clară fiecărui angajat asupra a ceea ce trebuie făcut pentru a se apropia de obiectivele individuale și de echipă.
Caracteristici de top:
– Obiective SMART
– Urmărirea performanțelor
– Alinierea obiectivelor
Preț: 3 dolari pe lună
Probă gratuită: Disponibil
Citește și: 10 cele mai bune instrumente de feedback pentru angajați pentru a urmări performanța
Vrei să afli mai multe despre software-ul nostru de stabilire a obiectivelor? Programați o demonstrație live și discutați cu experții noștri!
Intrați în contact cu noi
<!->
.