Visto de Trabalho EUA

Além de ser um país onde muitas pessoas vão para fins turísticos, os EUA também é um destino de trabalho popular. Pessoas de todo o mundo querem trabalhar nos EUA por causa dos altos salários e bons ambientes de trabalho.

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Há duas maneiras pelas quais você pode ir para os EUA para fins de emprego:

• Como um empregado temporário
• Como um empregado patrocinado/permanente

Os empregados temporários precisam de um visto de não imigrante dos EUA, enquanto os empregados patrocinados precisam de um visto de imigrante. Este artigo vai cobrir tudo o que você precisa saber sobre ser um empregado temporário e obter um visto de trabalho americano.

O que é o visto de trabalho americano?

O Visto de Trabalho EUA é usado para pessoas irem e trabalharem temporariamente nos EUA por um período de tempo especificado. O período de tempo em que você estará trabalhando deve ser anotado no contrato de trabalho ou no pedido de visto. Este tipo de visto americano não permite que os indivíduos trabalhem nos EUA indefinidamente ou permanentemente. Os candidatos precisam preencher uma lista de requisitos de visto dos EUA e apresentar os documentos especificados nas próximas seções deste artigo para serem elegíveis para solicitar um visto de trabalho temporário nos EUA.

Visto de trabalho EUA Tipos

Existem vários tipos de vistos de trabalho EUA, dependendo do propósito e do tipo de trabalho que você deseja fazer.

Existem os tipos de vistos de trabalho temporário EUA:

• Visto H1B: Pessoa em Ocupação Especializada. Para trabalhar em uma ocupação de especialidade. Requer um diploma de ensino superior ou seu equivalente. Inclui modelos de moda de distinto mérito e capacidade e pesquisa e desenvolvimento governo-a-governo, ou projetos de co-produção administrados pelo Departamento de Defesa.
• Visto H-1B1: Acordo de Livre Comércio (TLC) Profissional – Chile, Singapura. Para trabalhar em uma ocupação de especialidade. Requer um diploma pós-secundário envolvendo pelo menos quatro anos de estudo na área de especialização. (Nota: Este não é um visto baseado em petição.)
• visto H-2A: Trabalhador Agrícola Temporário. Para trabalho agrícola temporário ou sazonal. Limitado a cidadãos ou nacionais de países designados, com exceções limitadas, se determinado como sendo de interesse dos Estados Unidos.
• visto H-2B: Trabalhador Temporário não-agrícola. Para trabalho temporário ou trabalho sazonal não agrícola. Limitado a cidadãos ou nacionais de países designados, com exceções limitadas, se determinado como sendo de interesse dos Estados Unidos.
• Visto H-3: Estagiário ou visitante de Educação Especial. Para receber treinamento, que não seja médico ou acadêmico, que não esteja disponível no país de origem do estagiário ou programas de treinamento prático na educação de crianças com deficiências mentais, físicas ou emocionais.
• I visto: Representantes da mídia estrangeira. O visto permite que jornalistas e aqueles que trabalham no setor de informação ou mídia completem seu trabalho enquanto estiverem nos EUA.
• Visto L1: Transferido dentro da empresa. Para trabalhar em uma filial, matriz, afiliada ou subsidiária do atual empregador, com capacidade gerencial ou executiva, ou em uma posição que exija conhecimento especializado. O indivíduo deve ter sido empregado pelo mesmo empregador no exterior continuamente durante 1 ano nos três anos anteriores
• visto P-1: Atleta individual ou de equipe, ou membro de um grupo de entretenimento. Para atuar em uma competição esportiva específica como atleta ou como membro de um grupo de entretenimento. Requer um nível de desempenho sustentado reconhecido internacionalmente. Inclui pessoas que prestam serviços essenciais de apoio ao indivíduo acima.
• visto P-2: Artista ou Animador (Individual ou Grupo). Para desempenho sob um programa de intercâmbio recíproco entre uma organização nos Estados Unidos e uma organização em outro país. Inclui pessoas que prestam serviços essenciais de apoio ao indivíduo acima.
• P-3 visto: Artista ou Animador (Individual ou em Grupo). Para atuar, ensinar ou orientar sob um programa que seja culturalmente único ou uma apresentação ou apresentação tradicional étnica, folclórica, cultural, musical, teatral ou artística. Inclui pessoas que prestam serviços essenciais de apoio ao indivíduo acima.
• visto R-1: Trabalhadores Religiosos não-imigrantes temporários. Para ajudar os estrangeiros a vir para os Estados Unidos e trabalhar em uma organização religiosa. Somente os ministros e aqueles que estão diretamente ligados ao trabalho religioso são qualificados.
• Visto TN: Trabalhadores da NAFTA. Este visto permite que advogados, cientistas, engenheiros, professores do Canadá trabalhem temporariamente nos EUA.
• Visto O1: Visto para pessoas com capacidades extraordinárias. O visto O1 é para aqueles que mostram conhecimento especializado em ciência, negócios, educação, atletismo ou arte, incluindo reconhecimento internacional pelo seu trabalho.

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Qualificações para o Visto de Trabalho EUA

Há três pré-condições para que alguém interessado em obter um U.S visto de trabalho precisa preencher antes de se candidatar a ele. Se você não preencher sequer uma destas condições, a Embaixada pode negar o seu pedido de visto. Isto fará com que você não possa viajar para os EUA e trabalhar lá. Estas pré-condições são as seguintes:

Ponha uma oferta de trabalho nos EUA

Você precisa ter se candidatado, e ter sido aceito em uma posição de trabalho dentro dos EUA a fim de se qualificar para um visto de trabalho. Isso porque os EUA exigem vários documentos do seu empregador antes de você iniciar o seu pedido de visto.

Pedido aprovado pelo U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS)

Este requisito significa que antes de você solicitar um visto de trabalho nos EUA, seu empregador deve apresentar uma Petição para um Trabalhador Não Imigrante no USCIS. Esta petição, também conhecida como formulário I-129, é o documento mais importante para você obter o seu visto de trabalho. Quando a USCIS aprovar a petição do seu empregador, você pode começar a solicitar o visto. No entanto, se a sua petição for aprovada, isso não significa necessariamente que a Embaixada dos Estados Unidos lhe dará automaticamente um visto de trabalho. Devido a razões que podem ficar a critério da Embaixada, o visto de trabalho pode ser negado mesmo que a petição do USCIS seja aprovada.

A aprovação da certificação de trabalho pelo Departamento do Trabalho (DOL)

alguns dos vistos de trabalho, mais especificamente o H-1B, H-1B1, H-2A, e H-2B também exigem que o seu empregador tenha uma certificação do DOL. Seu empregador deve solicitar o DOL em seu nome antes mesmo de apresentar a petição ao USCIS. O governo dos Estados Unidos exige esta certificação como prova de que os empregadores americanos precisam de trabalhadores estrangeiros. Eles têm que provar que não podem preencher esses postos de trabalho com funcionários americanos. Além disso, a certificação é necessária para assegurar que trabalhadores estrangeiros temporários não estão tendo um impacto negativo nas oportunidades de trabalho para os cidadãos americanos.

Requerimentos de Visto de Trabalho dos EUA

Além de cumprir as três pré-condições de qualificação, você também precisará ter estes documentos:

• Passaporte válido – que precisa ser válido por toda a duração da sua estadia nos EUA.S e um adicional de seis meses após o seu regresso
• Foto de visto americano – que precisa de carregar quando preencher o formulário de candidatura online.
• O número de recibo, que pode encontrar na sua Petição aprovada para um Trabalhador Não-Imigrante (Formulário I-129) que o seu empregador apresentou.
• Uma página de confirmação de que completou a sua Solicitação de Visto Não-Imigrante (Formulário DS-160).
• Receipt que comprova que você pagou a taxa de inscrição. Para vistos de trabalho nos EUA, a taxa de aplicação é de $190. Também pode haver taxas adicionais que se aplicam à sua localização, portanto você deve verificar com a Embaixada dos EUA local sobre mais detalhes.
• Prova que você retornará ao seu país de origem após o término do seu trabalho nos EUA. Isso se aplica a todos os tipos de vistos de trabalho, com exceção do visto H-1B e do visto L. Exemplos de como você pode provar que retornará dos EUA.S incluem o seguinte:
  • Submeter a sua situação económica
  • As suas relações familiares
  • Todos os planos a longo prazo que possa ter
  • Residência que planeia regressar a
• Para aqueles que solicitam um Visto L, também precisará de ter um formulário I-129S preenchido (Petição de não-imigrante com base na Petição Blanket L). Você deve trazer este formulário com você quando tiver sua entrevista para o visto.

Além destes requisitos gerais, que se aplicam a todos aqueles que querem obter um visto de trabalho nos EUA, também pode haver outros documentos que você precisa apresentar. Você deve entrar em contato com a Embaixada dos EUA local para obter informações mais detalhadas.

Procedimentos de Solicitação de Visto de Trabalho dos EUA

Se você cumpriu as três condições prévias e reuniu o documento necessário, então você se qualifica para iniciar sua solicitação para o visto de trabalho dos EUA. A forma como você pode se inscrever é completando os seguintes passos:

Completar a Solicitação de Visto de Não Imigrante Online (Formulário DS-160) e imprimir a página de confirmação

As informações que você inserir no formulário DS-160 devem estar todas corretas. Se você submeter qualquer informação incorreta, a Embaixada terá razões suficientes para negar-lhe o visto. Além disso, o formulário DS-160 está disponível em vários idiomas, mas suas respostas devem estar em inglês.

Agenda sua entrevista

Devido ao alto número de solicitações que as Embaixadas dos EUA recebem, você deve se certificar de agendar sua entrevista assim que você cumprir todos os requisitos. Se você for menor de 13 anos ou maior de 80 anos, geralmente não é necessária uma entrevista para obtenção de visto. Quanto a pessoas entre 14 e 79 anos, são necessárias entrevistas, mas pode haver exceções se você estiver apenas renovando seu visto.

Apresente a entrevista

A sua entrevista e as informações no formulário DS-160 servirão para que a Embaixada dos EUA tome a sua decisão sobre se você deve ou não receber um visto. É por isso que é muito importante que você compareça à entrevista a tempo, vestido de forma apropriada e com todos os documentos necessários. Além disso, você deve responder a todas as perguntas da forma mais completa possível, sempre dando informações verdadeiras. Os entrevistadores com visto são treinados para detectar quando alguém está fornecendo informações falsas, então se você fizer isso, eles negarão seu visto.

Realizar procedimentos adicionais

Você será obrigado a fornecer impressões digitais antes, durante ou após sua entrevista, dependendo de sua localização, assim como pagar quaisquer taxas adicionais. Após o processamento do visto, se a Embaixada dos Estados Unidos lhe der o visto de trabalho, você também poderá ser obrigado a pagar uma taxa de emissão de visto. O valor da taxa de emissão do visto é determinado com base no seu país de origem.

Seus Direitos e Responsabilidades

Temporary Workers in the U.S. have a set of rights, which the government grants them. Eles são protegidos de violações e exploração, e podem exercer esses direitos sem serem penalizados. Se alguém nos EUA violar os seus direitos e você o denunciar, o seu visto não será cancelado e o governo não poderá forçá-lo a regressar ao seu país se o seu visto ainda for válido, apenas porque você denunciou essas violações.

Se os inspectores da Segurança Interna e outros departamentos permitirem a sua entrada nos EUA, você também tem o direito de solicitar a prorrogação da sua estadia. No entanto, uma vez que seu visto expirar, você não poderá permanecer no país, a menos que a Embaixada prorrogue seu visto. Se você ficar após o seu visto de trabalho ser inválido, você pode não ser elegível para solicitar um no futuro.

Você também tem o direito de solicitar um visto para o seu cônjuge ou filhos na mesma categoria de visto que você tem.

• Para portadores de visto H, seu cônjuge e filhos devem solicitar um visto H-4
• Se você for portador de um visto L, seus dependentes devem solicitar um visto L-2,
• Para portadores de visto O, seu cônjuge e filhos devem solicitar um visto O-3,
• Cônjuge e filhos do titular do visto P-4 devem solicitar um visto P-4, e
• Aqueles que possuem um visto Q, cônjuge e filhos devem solicitar um visto Q-3

O que é um pedido de condições de trabalho?

Um Requerimento de Condições de Trabalho (LCA) ou Certificação é emitido pelo Departamento do Trabalho dos EUA para uma empresa que está planejando contratar um trabalhador estrangeiro. A LCA dá o direito à empresa de contratar funcionários que não sejam cidadãos americanos de residentes permanentes legais (LPR) e patrociná-los para vistos.

A LCA declara que a empresa precisa contratar um trabalhador estrangeiro porque um trabalhador americano não estava disponível, qualificado ou disposto a trabalhar naquela posição de trabalho. Também declara que o salário do trabalhador estrangeiro será igual ao de um trabalhador americano e que o trabalhador estrangeiro não enfrentará discriminação ou um mau ambiente de trabalho.

O que é uma Petição de Emprego?

Uma petição de emprego é submetida por uma empresa americana que quer patrocinar um trabalhador estrangeiro para um visto de trabalho. A petição é submetida à USCIS para processamento e inclui detalhes do cargo, salário e qualificações do trabalhador estrangeiro.

Quando um empregador americano submete uma petição de emprego, ele também deve pagar as taxas de processamento e patrocínio do empregado. Devem também anexar documentos que comprovem que a empresa pode contratar um trabalhador estrangeiro, que pagou todos os impostos e obteve uma Solicitação de Certificação de Trabalho (LCA) do Departamento do Trabalho.

O que é um Documento de Autorização de Trabalho?

Aqueles que têm vistos de não-imigrante nos EUA não podem começar a trabalhar a menos que tenham uma autorização de trabalho. A permissão de trabalho dos EUA é chamada de Documento de Autorização de Trabalho (DAE) e pode ser obtida imediatamente após o seu visto ser aprovado.

O DAE permite que você trabalhe em qualquer empresa dos EUA legalmente, enquanto o seu visto for válido. O seu cônjuge também pode obter um DAE se ele se qualificar. Uma vez que você renovar ou estender o visto, você também deve solicitar uma renovação do seu DAE. Para informações sobre como solicitar, visite o artigo do EAD.