Então você tem algo no seu histórico de emprego que você está procurando esconder. Ou você gostaria de fazer seus ganhos parecerem mais fortes do que eles realmente são. Por que não apenas mentir um pouco durante a verificação de emprego? Não pode doer, certo?
Errado. Mentir durante uma verificação dos detalhes do seu emprego pode ter um enorme impacto na sua carreira e na sua reputação profissional. Aqui, veremos o que pode dar errado quando você decidir falsificar informações sobre sua vida profissional.
Por que alguém falsificaria a verificação de emprego?
Existem várias razões pelas quais alguém mentiria sobre o seu histórico profissional ou utilizaria um serviço de verificação de emprego falso. Quando um pedido de verificação de emprego é associado a uma transação financeira, como um novo empréstimo, linha de crédito ou arrendamento imobiliário, um empregado pode querer fazer com que seus ganhos pareçam mais altos do que eles realmente são para fazer parecer que ele será capaz de gerenciar os pagamentos em andamento.
Recrutamento é outra época popular para verificação de emprego. Para melhor cumprir os critérios para uma nova função, um aspirante a recruta pode estar no seu currículo ou CV para fazer parecer que já desempenhou funções que nunca desempenhou. Finalmente, um empregado que foi demitido ou teve um mau relacionamento com um antigo empregador pode fornecer contatos falsos a fim de cumprir o pedido de uma referência.
Mentir durante a verificação de emprego é particularmente arriscado porque você está frequentemente arriscando sua reputação com várias organizações, incluindo a parte que solicita a verificação e seu empregador atual ou anterior.
Como as pessoas tipicamente falsificam a verificação de emprego?
Primeiro, há o método óbvio de simplesmente mentir em um currículo. Para aqueles que querem dar um passo além, os serviços de verificação de emprego falso são o método mais comum para falsificar uma verificação de emprego.
Estes serviços de verificação de emprego falso fornecem uma série de soluções para ajudá-lo a falsificar informações de emprego. CareerExcuse (https://www.careerexcuse.com/) fornece referências falsas que irão mentir sobre o histórico de trabalho e “desempenho” de um cliente. Aqueles que não estão dispostos a pagar pelos serviços do Career Excuse podem optar por apenas fornecer informações falsas de contato para referências que conectam os possíveis verificadores a alguém disposto a mentir sobre o histórico de trabalho de uma pessoa.
Tocos de pagamento são normalmente usados como prova de emprego. Indivíduos podem criar falsos comprovantes de pagamento a fim de fazer parecer que eles trabalharam em uma função ou ganharam mais do que realmente ganharam em uma posição. Pstub.com (http://pstub.com/)permite aos usuários produzir documentos falsos de salário em minutos.
O processo de verificação de emprego existe, em parte, para tornar mais difícil para os funcionários mentirem sobre o seu histórico de trabalho, mas os verificadores devem ser minuciosos ao examinar as evidências que um funcionário fornece. Há uma riqueza de recursos lá fora para aqueles que procuram jogar o sistema, e mais estão aparecendo o tempo todo.
Por que não se deve falsificar a verificação de emprego
Existem penalidades severas para aqueles que mentem durante o processo de verificação de emprego, desde perder uma nova oportunidade de emprego até a prisão. Aqui, vamos analisar algumas das possíveis consequências e exemplos de indivíduos cujas carreiras foram negativamente afectadas pela sua decisão de falsificar o seu histórico de trabalho.
Você pode perder seu emprego.
Mentir sobre seu histórico de trabalho durante o processo de candidatura ao emprego é normalmente motivo de rescisão. Marilee Jones, ex-reitora do Massachusetts Institute of Technology, demitiu-se em 2007 – após quase 30 anos no cargo – quando foi revelado (https://www.nytimes.com/2007/04/27/us/27mit.html) que ela tinha mentido sobre suas credenciais educacionais quando se candidatou ao seu cargo.
Pode perder a proteção legal.
Os funcionários que falsificarem a verificação de emprego durante o processo de contratação também podem renunciar ao direito de processar um empregador (https://www.hg.org/legal-articles/what-are-the-consequences-to-lying-or-omitting-information-on-a-job-application-36307)por discriminação ou demissão injusta. Isto deixa o empregado sem recurso contra um empregador que possa tê-lo discriminado, e coloca o empregado em perigo de tolerar condições de trabalho que de outra forma seriam inaceitáveis.
Você pode perder suas credenciais.
Os empregados que são licenciados podem perder suas credenciais por fornecerem informações falsas sobre seu histórico de trabalho ou histórico educacional. O renomado médico do sul da Flórida Richard Dellerson perdeu sua licença médica (https://www.sun-sentinel.com/health/fl-xpm-2013-06-07-fl-richard-dellerson-credentials-20130607-story.html) depois de mentir sobre suas credenciais durante um julgamento pela junta médica do estado em 2013. A reputação do Dellerson dentro da sua comunidade profissional foi irremediavelmente prejudicada.
Você pode ser processado.
Se o trabalho de um funcionário resultar em qualquer dano para a empresa ou para um cliente, o funcionário pode ser responsável por ações civis para recuperar qualquer dano incorrido durante seu emprego. Pode ser difícil calcular o impacto das ações de um funcionário no resultado final da empresa, de modo que estas ações civis podem ficar feias rapidamente porque os empregadores podem tentar atribuir um mau desempenho a indivíduos que tenham quebrado a política da empresa.
Você pode ir para a cadeia.
Mentir sobre a história militar pode ter consequências graves. A Lei do Valor Roubado de 2005 (https://en.wikipedia.org/wiki/Stolen_Valor_Act_of_2005) estabelece penas de até seis meses de prisão por mentir sobre o serviço militar passado. O residente do Texas Carlos Felipe Luna-Gonzalez foi preso em 2014 (https://www.navytimes.com/news/your-navy/2014/11/12/former-sailor-accused-of-pretending-to-be-navy-seal/) por alegar falsamente ter servido como SEAL da Marinha.
As repercussões da falsificação da verificação de emprego vão muito além de um empregado perder uma nova oportunidade ou empréstimo. Mentir sobre a sua história de trabalho pode manchar a sua reputação para o bem, especialmente em indústrias menores, onde a palavra viaja rápido.
Falsa verificação de emprego não vale a pena
Os riscos associados à falsificação de informações de emprego durante o processo de verificação de emprego superam em muito os possíveis benefícios. Você pode acabar assumindo um empréstimo ou outra obrigação financeira que você não pode atender, ou pode garantir um emprego para o qual você não está qualificado. Os falsos serviços de verificação de emprego abundam, mas os empregadores e outros terceiros estão se tornando mais cautelosos com a falsa representação, por isso é provável que até mesmo os golpistas mais cuidadosos serão pegos. Se você está considerando fingir sua verificação de emprego, deixar o emprego mal sucedido fora do seu currículo é o mais longe que você deve ir. Caso contrário, você pode enfrentar consequências graves.