A construção de equipas é o processo de transformar um grupo de colaboradores individuais numa equipa coesa – um grupo de pessoas organizado para trabalhar em conjunto para satisfazer as necessidades dos seus clientes, cumprindo o seu propósito e objectivos.
Aprenda mais sobre métodos eficazes de construção de equipas e actividades que pode utilizar.
O que é Team Building?
A formação de equipes cria laços mais fortes entre os membros de um grupo. Os membros individuais respeitam uns aos outros e suas diferenças e compartilham objetivos e expectativas comuns.
A construção de equipes pode incluir a interação diária em que os funcionários se envolvem quando trabalham juntos para realizar os requisitos de seus trabalhos. Esta forma de construção de equipes é natural e pode ser assistida se o grupo dedicar tempo para elaborar um conjunto de normas para a equipe. Estas normas ajudam os membros do grupo a saber como interagir adequadamente na equipe e com o resto da organização.
A construção de equipes também pode envolver atividades e exercícios estruturados liderados por membros da equipe. Ou, com o orçamento e objetivos adequados, os gerentes podem contratar para facilitar com um recurso externo. A facilitação externa por uma pessoa experiente pode dar um impulso à formação da sua equipe.
Os laços formados a partir da formação de equipes permitirão que os funcionários realizem o trabalho e as metas da sua organização de forma mais eficaz do que um grupo não vinculado. Mantenha seu foco nas oportunidades de formação de equipes que se prestam à realização do trabalho real da equipe.
>
Como funciona a formação de equipes?
A maior parte das vezes o líder ou gerente da equipe facilitará uma série de reuniões nas quais os funcionários se conhecem e desenvolvem relações de trabalho coesas.
Em uma organização maior, a equipe de desenvolvimento da organização pode liderar as sessões de formação da equipe. Muitos profissionais de recursos humanos também estão à vontade para liderar as sessões de formação de equipes. E com um pouco de prática, as equipes podem usar outro funcionário para facilitar a sessão de seu grupo.
Mas a formação de equipes nem sempre tem que ter uma reunião facilitada para atingir o objetivo de uma equipe coesa. Você pode construir suas equipes estruturando atividades e eventos divertidos que os membros da equipe podem fazer juntos.
Idéias para atividades de construção de equipes
Por exemplo, você poderia começar com um piquenique de departamento, usando algumas horas durante o dia de trabalho para visitar um parque próximo. Grelhar alguma comida e sugerir que os funcionários tragam um prato para passar.
O objectivo é que se reúnam para partilhar algum tempo de conversa de qualidade durante a refeição. Se os empregados levam os seus almoços aos seus escritórios individuais para comerem sozinhos, isso anula o objectivo de formar uma equipa.
Também pode patrocinar actividades onde os empregados se juntam para se divertirem. Bowling, pintura de quadros numa loja de pintura, cruzeiros no rio num barco de passageiros, passeios em clubes de comédia e jogos de basebol, tudo isto se enquadra na conta. Realmente, qualquer evento que sua equipe possa fazer ou participar como um grupo ajudará a uni-los.
Eventos que são fisicamente desafiadores, como escalada em rocha e cursos de cordas, podem causar pavor e medo para os funcionários fisicamente inativos ou desafiados. Assim, para a formação de equipes, afaste-se do tipo de evento em que alguns funcionários não poderiam participar confortavelmente e sem trepidação.
As melhores atividades de formação de equipes são baratas, divertidas e eficazes – sem mencionar as locais e fáceis de fazer.
Usando Facilitação Externa
Ao usar um facilitador externo para a formação de equipes, os grupos podem participar de atividades estruturadas que são projetadas para ajudar os funcionários a se unir em uma equipe eficaz. Geralmente, o facilitador trabalha com um grupo de funcionários para desenhar atividades ou sessões de formação de equipe.
Você achará essas atividades de formação de equipe mais eficazes quando elas são personalizadas de acordo com as necessidades do seu grupo. A formação genérica de equipes pode ter um impacto positivo, mas não é tão impactante quanto um evento personalizado.
Estas sessões podem incluir quebra-gelos, tópicos de discussão, jogos, tarefas cooperativas e brainstorming de grupo. O papel do facilitador externo nesses eventos é ajudar você a alcançar seus objetivos. Certifique-se que o evento está integrado no seu trabalho diário para que os resultados continuem seguindo o evento.
Key Takeaways
- A construção de equipes é o processo de fortalecimento dos laços entre os membros de um grupo com o propósito de alcançar mais eficientemente os objetivos do grupo.
- Atividades que promovem a formação de equipes podem ser tão informais e casuais quanto uma refeição compartilhada, ou tão formalmente estruturadas como uma sessão liderada por um facilitador.
- As equipes bem sucedidas podem ser mais produtivas que os colaboradores individuais.