Nova Iorque é um Estado de Direito ao Trabalho? 6 Perguntas, Respostas

Aqui está tudo o que você precisa saber sobre a lei do direito ao trabalho, emprego voluntário e estes significam em Nova York.

O que é direito ao trabalho?

A lei do direito ao trabalho, que também é conhecida como lei do direito à liberdade no local de trabalho ou da escolha do local de trabalho, é uma lei que concede aos trabalhadores o direito de escolher se gostariam ou não de se filiar a um sindicato em seu local de trabalho. Da mesma forma, também torna opcional para os trabalhadores já nos locais de trabalho sindicalizados o pagamento das contribuições ao sindicato e outras taxas de filiação que são exigidas para a representação sindical (quer estejam ou não envolvidos no sindicato).

O que é um emprego at-will?

Todos os estados, com exceção de Montana, são estados de emprego at-will. De acordo com a política de emprego, o empregador ou o empregado pode terminar o emprego a qualquer momento por qualquer motivo (a menos que seja uma rescisão ilegal e comprovadamente indevida, o que é difícil de fazer) sem consequências – a menos que o empregado tenha um contrato ou um acordo sindical que declare o contrário.

Nova York é um estado com direito ao trabalho?

Nova York não é atualmente um estado com direito ao trabalho. Isto significa que os empregados são obrigados a pagar as contribuições sindicais como condição de emprego, quer escolham ou não participar nesses sindicatos.

Pode ser despedido por qualquer razão em Nova Iorque?

Nova Iorque é um estado de vontade, o que significa que pode ser despedido por qualquer razão justa e a qualquer momento. Novamente, provar a demissão injusta nem sempre é um feito fácil, mas seu empregador só pode demiti-lo por razões legais.

O que são leis trabalhistas importantes em Nova York?

Existem três leis trabalhistas importantes em Nova York das quais você deve estar ciente.

Salário mínimo

“De 31/12/2018 a 30/12/2019, o salário mínimo básico é de $11,10 por hora na maior parte do estado de Nova York”, de acordo com o Departamento do Trabalho do estado de Nova York. “Há diferentes salários mínimos para: a indústria de fast food; Long Island; Westchester County e grandes e pequenos empregadores na cidade de Nova York”

O salário mínimo do estado de Nova York realmente aumentou em 31 de dezembro de 2018. Portanto, na cidade de Nova York, o salário mínimo é atualmente de US$ 13,50 por hora para empresas com 10 ou menos empregados, e é de US$ 15,00 por hora para empresas com 11 ou mais empregados, de acordo com o Departamento do Trabalho do Estado de Nova York. Enquanto isso, em Nassau, Suffolk e nos condados de Westchester, é $12,00 por hora e, no resto do estado, é $11,10 por hora.

Existem taxas horárias diferentes para os trabalhadores da indústria de fast-food e para aqueles que recebem gorjetas. Para saber mais sobre essas taxas, você pode conferir a página de informações sobre salário mínimo do Departamento do Trabalho de Nova York aqui.

Semprego

As leis trabalhistas de Nova York “exigem que um empregador pague horas extras aos empregados, a menos que isento de outra forma, à taxa de 1½ vezes a taxa de pagamento regular do empregado para todas as horas trabalhadas acima de 40 horas em uma semana de trabalho”, de acordo com o Manual de Leis Trabalhistas.

Períodos de refeição

“O Estado de Nova Iorque tem regras que regem o tempo permitido aos trabalhadores para comerem durante o seu turno de trabalho”, de acordo com o Departamento do Trabalho do Estado de Nova Iorque.

Especificamente, a lei diz:

• “Toda pessoa empregada em ou em conexão com uma fábrica terá pelo menos 60 minutos para a refeição do meio-dia”
• “Toda pessoa empregada em ou em conexão com um estabelecimento ou ocupação mercantil ou de outro tipo que se enquadre nas disposições deste capítulo terá pelo menos 30 minutos para a refeição do meio-dia, exceto como neste capítulo se prevê o contrário. O período de refeição do meio-dia é reconhecido como se estendendo das onze horas da manhã às duas horas da tarde. Um empregado que trabalha um turno de mais de seis horas, que se estende pelo período de refeição do meio-dia, tem direito a pelo menos 30 minutos de folga dentro desse período para o período de refeição”
• “Toda pessoa empregada por um período ou turno que comece antes das onze horas da manhã e continue depois das sete horas da noite terá direito a um período de refeição adicional de pelo menos 20 minutos entre as cinco e as sete horas da noite.”
• “Toda pessoa empregada por um período ou turno de mais de seis horas com início entre o horário de uma hora da tarde e as seis horas da manhã, terá direito a pelo menos 60 minutos para um período de refeição quando empregada em ou em conexão com uma fábrica, e 45 minutos para um período de refeição quando empregada em ou em conexão com um estabelecimento ou ocupação mercantil ou de outro tipo que se enquadre no disposto neste capítulo, em um horário entre o início e o fim de tal emprego.”
• “O comissário pode permitir um tempo de fixação para os períodos de refeição mais curto do que o aqui previsto. A licença, portanto, deve ser escrita e mantida em local bem visível na entrada principal do estabelecimento. Tal permissão pode ser revogada a qualquer momento”

Quais são alguns recursos para os funcionários de Nova Iorque?

Para saber mais sobre as leis laborais em Nova Iorque, verifique estes recursos:

• Lei do Trabalho de Nova Iorque – Encontrar Lei
• Lei de Nova Iorque – Encontrar Lei
• Uniões – Encontrar Lei
• Lei do Emprego – Encontrar Lei
• New York Employment and Labor Laws – Employment Law Handbook
• New York State Department of Labor

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AnnaMarie Houlis é uma feminista, uma jornalista freelancer e uma aficionada por aventuras com uma afinidade por viagens solo impulsivas. Ela passa os seus dias a escrever sobre o empoderamento das mulheres de todo o mundo. Você pode acompanhar seu trabalho em seu blog, HerReport.org, e acompanhar suas viagens em Instagram @her_report, Twitter @herreport e Facebook.