Construir e manter esse tipo de atmosfera requer mais do que um gesto ocasional. Leno também instituiu uma política de portas abertas e sempre contratou escritores por um ano inteiro, em vez de 13 semanas, ele diz.
“Quando as pessoas sentiam que estavam confiantes e seguras em seu trabalho, então elas tendem a trabalhar um pouco mais duro”, explica Leno.
Dar aos funcionários um senso de propriedade sobre seu trabalho vai muito longe, Leno descobriu: “Quando as pessoas sentem que fazem parte do processo, e o seu sustento depende do seu sustento, é mais provável que façam um bom trabalho”.
Outro aspecto chave da filosofia de liderança de Leno: Ele certificou-se de carregar visivelmente o seu próprio peso no espectáculo, em vez de se basear nos esforços dos seus escritores e produtores.
“Tento chegar lá cedo e deixar o mais recente”, diz ele. “As pessoas não te invejam quanto dinheiro estás a ganhar se pensam que estás a trabalhar para isso”. Você chega antes deles e os apóia e depois sai no final do dia depois que eles saem”. Acho que isso inspira lealdade.”
CNBC’s ” Jay Leno’s Garage ″ vai ao ar às quartas-feiras às 22 horas ET.
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