No final do ano, alguns empregadores recompensam seus empregados com bônus de final de ano. Esta pode ser uma boa maneira de fechar o ano, mas também pode trazer questões sobre impostos. Como o IRS vai tratar o seu bônus de final de ano quando os impostos chegarem dentro de alguns meses? Se o seu empregador retém impostos dos seus cheques de pagamento, eles já fizeram a maior parte do trabalho para você. Dependendo do tamanho do bônus, nossos consultores fiscais de Los Angeles acham que muitas vezes ainda é uma boa idéia garantir que você não terá nenhuma surpresa em sua declaração de impostos.
Quais são os bônus tributáveis?
Bônus de fim de ano podem ser extremamente generosos, ou podem ser um sinal de apreciação do empregador (ênfase no “token”). Um bônus pode tomar a forma de uma cesta de frutas ou outro item de presente, ou pode vir em cheque.
Itens de presentes pequenos não são necessariamente considerados “renda” para fins de impostos federais. Provavelmente você não precisa informar essa cesta de frutas, por exemplo. Presentes maiores, como um carro ou algo de preço semelhante, contarão como “renda”. Se o seu empregador lhe entregar um cheque no final do ano, isso é definitivamente renda tributável.
Retiro Fiscal Aplica-se ao seu Bônus, Too
Como mencionado anteriormente, se o seu empregador já está retendo impostos dos seus cheques de pagamento, eles devem fazer o mesmo para o seu bônus de final de ano. Eles também reportarão os impostos retidos para você no seu W-2.
Impostos para a Previdência Social e Medicare são retidos da mesma forma que são retidos no seu pagamento regular. A lei federal de imposto de renda tem regras diferentes para bônus e outros pagamentos que complementam seus salários. Ela também aplica uma taxa de imposto diferente para bônus acima de $1 milhão, caso você tenha tanta sorte.
O IRS geralmente considera os bônus de final de ano como “renda suplementar”, que podem estar sujeitos a uma retenção diferente da renda regular. Se o seu bónus de fim de ano estiver incluído num cheque de pagamento, o seu empregador irá muito provavelmente calcular a retenção usando o mesmo método que usa para os seus outros cheques de pagamento. Se o seu bónus for separado do seu cheque de pagamento regular, no entanto, o seu empregador poderá usar um de dois métodos diferentes de retenção:
Retenção agregada
O “método agregado” refere-se ao montante da retenção para o período de pagamento quando você recebeu o bónus. É frequentemente mais complicado do que o segundo método, e pode resultar num montante mais elevado de retenção.
Percentagem de retenção
A segunda opção é o seu empregador reter uma percentagem fixa do seu bónus para o imposto de renda federal. A partir do final de 2019, a taxa fixa percentual é de vinte e dois por cento.
Bônus acima de $1 milhão
Se você receber um bônus de mais de $1 milhão, tudo até $1 milhão está sujeito à retenção na mesma taxa de vinte e dois por cento discutida acima. Para tudo acima de $1 milhão, a taxa de retenção é de trinta e sete por cento.
Um bónus de fim de ano de $1,75 milhões resultaria, portanto, num cheque de $1.252.500. O seu empregador reteria 22% dos primeiros $1 milhão ($220.000), e 37% dos restantes $750.000 ($277.500), para um montante total de retenção de $497.500. Pelo menos o seu bónus foi mais do que uma cesta de frutas, embora.
Se precisar de assistência com um assunto relacionado com impostos sobre a folha de pagamento na Califórnia, os consultores fiscais do Enterprise Consultants Group estão disponíveis para responder às suas perguntas e discutir os seus direitos e opções. Entre em contato conosco hoje online ou pelo telefone (800) 575-9284 para ver como podemos ajudá-lo.