Werkvisa VS

Naast een land waar veel mensen voor toeristische doeleinden naar toe gaan, is de VS ook een populaire bestemming om te werken. Mensen van over de hele wereld willen in de VS werken vanwege de hoge salarissen en de goede werkomstandigheden.

Er zijn twee manieren waarop u naar de VS kunt gaan om er te werken:

• Als tijdelijke werknemer
• Als gesponsorde/permanente werknemer

De tijdelijke werknemers hebben een Amerikaans visum voor niet-immigranten nodig, terwijl de gesponsorde werknemers een Immigrantenvisum nodig hebben. In dit artikel wordt alles behandeld wat u moet weten over het zijn van een tijdelijke werknemer en het verkrijgen van een Amerikaans werkvisum.

Wat is het Amerikaanse werkvisum?

Het Amerikaanse werkvisum wordt gebruikt voor mensen om tijdelijk in de VS te gaan werken voor een bepaalde periode. De periode waarin u zult werken, moet worden vermeld in het arbeidscontract of in de visumaanvraag. Met dit type visum kunt u niet voor onbepaalde of onbepaalde tijd in de VS werken. Aanvragers moeten voldoen aan een lijst van vereisten voor een Amerikaans visum en de documenten voorleggen die in de volgende delen van dit artikel worden gespecificeerd om in aanmerking te komen voor een aanvraag voor een tijdelijk werkvisum VS.

Soorten werkvisa VS

Er zijn verschillende soorten Amerikaanse werkvisa, afhankelijk van het doel en het soort werk dat u wilt doen.

Hieronder vindt u de soorten Amerikaanse tijdelijke werkvisa:

• H1B-visum: Persoon in gespecialiseerd beroep. Om te werken in een gespecialiseerd beroep. Vereist een hogeronderwijsdiploma of het equivalent daarvan. Omvat modellen van bijzondere verdienste en bekwaamheid en onderzoek- en ontwikkelingsprojecten van de overheid naar de overheid, of coproductieprojecten beheerd door het ministerie van Defensie.
• H-1B1 visum: Free Trade Agreement (FTA) Professional – Chili, Singapore. Om te werken in een gespecialiseerd beroep. Vereist een postsecundaire graad van ten minste vier jaar studie op het gebied van de specialisatie. (Opmerking: dit is geen visum op basis van een verzoekschrift.)
• H-2A visum: Tijdelijke landarbeider. Voor tijdelijk of seizoensgebonden werk in de landbouw. Beperkt tot staatsburgers of onderdanen van aangewezen landen, met beperkte uitzonderingen, indien vastgesteld wordt dat dit in het belang van de Verenigde Staten is.
• H-2B visum: Temporary Non-agricultural Worker (Tijdelijke niet-agrarische arbeidskracht). Voor tijdelijk of seizoensgebonden niet-agrarisch werk. Beperkt tot staatsburgers of onderdanen van aangewezen landen, met beperkte uitzonderingen, indien vastgesteld wordt dat dit in het belang van de Verenigde Staten is.
• H-3 visum: Stagiair of bezoeker voor speciaal onderwijs. Voor het volgen van een opleiding, anders dan een medische of academische opleiding, die niet beschikbaar is in het land van herkomst van de stagiair, of praktische opleidingsprogramma’s voor het onderwijs aan kinderen met een mentale, fysieke of emotionele handicap.
• I-visum: Vertegenwoordigers van buitenlandse media. Met dit visum kunnen journalisten en personen die werkzaam zijn in de informatie- of mediasector hun werk voltooien terwijl zij in de V.S. zijn.
• L1 visum: Intracompany Transferee. Om te werken bij een filiaal, moedermaatschappij, filiaal of dochteronderneming van de huidige werkgever in een leidinggevende of uitvoerende functie, of in een functie waarvoor gespecialiseerde kennis vereist is. De betrokkene moet in de drie voorafgaande jaren gedurende één jaar ononderbroken in dienst zijn geweest van dezelfde werkgever in het buitenland
• P-1 visum: Individuele of teamsporter, of lid van een amusementsgroep. Om aan een specifieke atletiekwedstrijd deel te nemen als atleet of als lid van een amusementsgroep. Vereist een internationaal erkend niveau van aanhoudende prestaties. Omvat personen die essentiële diensten verlenen ter ondersteuning van de bovengenoemde persoon.
• P-2 visum: Artiest of Entertainer (individueel of groep). Voor optredens in het kader van een uitwisselingsprogramma tussen een organisatie in de Verenigde Staten en een organisatie in een ander land. Omvat personen die essentiële diensten verlenen ter ondersteuning van de bovengenoemde persoon.
• P-3 visum: Artiest of Entertainer (individueel of groep). Om op te treden, les te geven of te coachen in het kader van een programma dat cultureel uniek is of een traditionele etnische, folkloristische, culturele, muzikale, theatrale of artistieke voorstelling of presentatie. Omvat personen die essentiële diensten verlenen ter ondersteuning van de bovengenoemde persoon.
• R-1 visum: Tijdelijk niet-immigrant religieus werkers. Om buitenlanders te helpen naar de V.S. te komen en in een religieuze organisatie te werken. Enkel predikanten en zij die rechtstreeks verbonden zijn met religieus werk komen in aanmerking.
• TN visum: NAFTA Werknemers. Met dit visum kunnen juristen, wetenschappers, ingenieurs en leraren uit Canada tijdelijk in de VS werken.
• O1 Visum: Visum voor personen met buitengewone capaciteiten. Het O1 visum is voor diegenen die blijk geven van deskundige kennis in wetenschap, zaken, onderwijs, atletiek of kunst, inclusief internationale erkenning voor hun werk.

>Hoe geld overmaken naar de VS met TransferWise

>Verschillen tussen H1b-visum en L1-visum

Werkvisum VS Kwalificaties

Er zijn drie voorwaarden waaraan iemand die een Amerikaans werkvisum wil krijgen, moet voldoen voordat hij of zij in aanmerking komt voor een visum.S werkvisum moet voldoen alvorens het aan te vragen. Als u ook maar aan één van deze voorwaarden niet voldoet, kan de ambassade uw visumaanvraag afwijzen. U kunt dan niet naar de VS reizen om er te werken. Deze voorwaarden zijn als volgt:

Een werkaanbieding in de V.S.

U moet gesolliciteerd hebben naar, en geaccepteerd zijn in een werkaanbieding in de V.S. om in aanmerking te komen voor een werkvisum. Dat komt omdat de VS verschillende documenten van uw werkgever nodig heeft voordat u uw visumaanvraag start.

Goedgekeurde petitie door de U.S Citizenship and Immigration Services (USCIS)

Dit vereiste houdt in dat voordat u een Amerikaans werkvisum aanvraagt, uw werkgever een Petition for a Nonimmigrant Worker bij USCIS moet indienen. Deze petitie, ook bekend als een I-129 formulier is het belangrijkste document voor u om uw werkvisum te krijgen. Wanneer USCIS de petitie van uw werkgever goedkeurt, kunt u beginnen met de aanvraag van het visum. Maar als je petitie wordt goedgekeurd, betekent dat niet noodzakelijk dat de Amerikaanse ambassade je automatisch een werkvisum zal geven. Om redenen die ter beoordeling van de ambassade blijven, kan het werkvisum u worden geweigerd, zelfs als uw USCIS-petitie is goedgekeurd.

Goedkeuring arbeidscertificaat door het Department of Labor (DOL)

Voor sommige werkvisa, meer bepaald de H-1B, H-1B1, H-2A en H-2B, moet uw werkgever ook een certificaat van DOL hebben. Je werkgever moet de DOL namens jou aanvragen, nog voor hij de petitie bij USCIS indient. De Amerikaanse overheid eist deze certificering als bewijs dat Amerikaanse werkgevers buitenlandse werknemers nodig hebben. Zij moeten bewijzen dat zij die arbeidsplaatsen niet kunnen invullen met werknemers uit de VS. Bovendien is de verklaring nodig om ervoor te zorgen dat tijdelijke buitenlandse werknemers geen negatieve invloed hebben op de werkgelegenheid voor Amerikaanse burgers.

Vereisten voor een Amerikaans werkvisum

Naast het voldoen aan de drie voorwaarden, moet u ook de volgende documenten hebben:

• Geldig paspoort – dat geldig moet zijn voor de gehele duur van uw verblijf in de VS en nog eens zes maanden na uw vertrek uit de VS.S en een extra zes maanden na uw terugkeer
• Amerikaanse visumfoto – die u moet uploaden wanneer u het online aanvraagformulier invult.
• Het ontvangstnummer, dat u kunt vinden op uw goedgekeurde petitie voor een niet-immigrerende werknemer (I-129-formulier) die uw werkgever heeft ingediend.
• Een bevestigingspagina dat u uw aanvraag voor een niet-immigrerend visum (DS-160-formulier) hebt voltooid.
• Een ontvangstbewijs waaruit blijkt dat u de kosten voor de aanvraag hebt betaald. Voor Amerikaanse werkvisa bedragen de aanvraagkosten $190. Er kunnen ook extra kosten zijn die van toepassing zijn op uw locatie, dus u moet bij uw plaatselijke Amerikaanse ambassade informeren naar meer details.
• Bewijs dat u na afloop van uw werk in de VS zult terugkeren naar uw eigen land. Dit geldt voor alle soorten werkvisa, met uitzondering van het H-1B- en het L-visum. Voorbeelden van hoe u kunt bewijzen dat u zult terugkeren uit de V.S.S zijn onder meer de volgende:
  • Uw economische situatie
  • Uw familierelaties
  • Alle plannen die u op lange termijn zou kunnen hebben
  • Woonplaats waar u van plan bent naar terug te keren
• Voor wie een L-visum aanvraagt, moet u ook een ingevuld I-129S-formulier (Nonimmigrant Petition Based on Blanket L Petition) bijhebben. U moet dit formulier bij u hebben wanneer u uw visumgesprek hebt.

Naast deze algemene vereisten, die gelden voor iedereen die een Amerikaans werkvisum wil krijgen, zijn er misschien nog andere documenten die u moet voorleggen. U moet contact opnemen met uw plaatselijke Amerikaanse ambassade voor meer gedetailleerde informatie.

Application Procedures Work Visa USA

Als u aan de drie voorwaarden hebt voldaan en de nodige documenten hebt verzameld, kunt u uw aanvraag voor een Amerikaans werkvisum indienen. U kunt uw aanvraag indienen door de volgende stappen uit te voeren:

Vul de online aanvraag voor een visum voor niet-immigranten (formulier DS-160) in en druk de bevestigingspagina af

De informatie die u in het formulier DS-160 invoert, moet allemaal juist zijn. Indien u onjuiste informatie verstrekt, zal de ambassade reden genoeg hebben om u het visum te weigeren. Bovendien is het formulier DS-160 in vele talen beschikbaar, maar uw antwoorden moeten in het Engels zijn.

Schema uw interview

Wegens het grote aantal aanvragen dat de Amerikaanse ambassades ontvangen, moet u ervoor zorgen dat u uw interview plant zodra u aan alle vereisten voldoet. Als u jonger dan 13 jaar of ouder dan 80 jaar bent, is een visuminterview over het algemeen niet nodig. Voor mensen tussen 14 en 79 jaar is een interview verplicht, maar er kunnen uitzonderingen zijn als u uw visum verlengt.

Het interview bijwonen

Uw interview en de informatie op het formulier DS-160 zullen voor de Amerikaanse ambassade dienen om te beslissen of u al dan niet een visum krijgt. Daarom is het van groot belang dat u op tijd, correct gekleed en met alle benodigde documenten op het interview verschijnt. Bovendien moet je alle vragen zo volledig mogelijk beantwoorden en altijd waarheidsgetrouwe informatie geven. Visuminterviewers zijn getraind om te detecteren wanneer iemand valse informatie verstrekt, dus als u dat doet, zullen ze uw visum weigeren.

Voltooi aanvullende procedures

U zult digitale vingerafdrukken moeten afgeven voor, tijdens of na uw interview, afhankelijk van uw locatie, en ook eventuele extra kosten moeten betalen. Als de Amerikaanse ambassade u na de behandeling van het visum het werkvisum verleent, moet u misschien ook een visumuitgiftevergoeding betalen. Het bedrag van de visumleges wordt bepaald op basis van uw land van herkomst.

Uw rechten en verantwoordelijkheden

Tijdelijk werkers in de VS hebben een aantal rechten die de overheid hun toekent. Zij worden beschermd tegen schendingen en uitbuiting, en kunnen deze rechten uitoefenen zonder te worden gestraft. Als iemand in de VS uw rechten schendt en u dat meldt, wordt uw visum niet beëindigd en kan de regering u niet dwingen terug te keren naar uw land als uw visum nog geldig is, alleen omdat u die schendingen hebt gemeld.

Als de inspecteurs van Homeland Security en andere departementen u toegang verlenen tot de VS, hebt u ook het recht om een verlenging van uw verblijf aan te vragen. Zodra uw visum verloopt, kunt u echter niet in het land blijven, tenzij de ambassade uw visum verlengt. Als u blijft nadat uw werkvisum ongeldig is geworden, komt u misschien niet in aanmerking om er in de toekomst een aan te vragen.

U hebt ook het recht om een visum aan te vragen voor uw echtgeno(o)t(e) of kinderen in dezelfde visumcategorie als u hebt.

• Voor houders van een H-visum moeten uw echtgeno(o)t(e) en kinderen een H-4-visum aanvragen.
• Voor houders van een L-visum moeten uw echtgeno(o)t(e) en kinderen een L-2-visum aanvragen,
• Voor O-visa moeten uw echtgeno(o)t(e) en kinderen een O-3-visum aanvragen,
• Van houders van een P-visum moeten de echtgeno(o)t(e) en de kinderen een P-4-visum aanvragen, en
• Van houders van een Q-visum moeten de echtgeno(o)t(e) en de kinderen een Q-3-visum aanvragen

Wat is een aanvraag arbeidsvoorwaarden?

Een Labor Conditions Application (LCA) of Certificering wordt door het Amerikaanse ministerie van Arbeid afgegeven aan een bedrijf dat van plan is een buitenlandse werknemer in dienst te nemen. De LCA geeft het bedrijf het recht om werknemers in dienst te nemen die geen Amerikaanse burgers of legale permanente ingezetenen (LPR) zijn en hen te sponsoren voor visa.

De LCA verklaart dat het bedrijf een buitenlandse werknemer in dienst moet nemen omdat een Amerikaanse werknemer niet beschikbaar, gekwalificeerd of bereid was om in die functie te werken. Er staat ook in dat het salaris van de buitenlandse werknemer gelijk zal zijn aan dat van een Amerikaanse werknemer en dat de buitenlandse werknemer niet zal worden geconfronteerd met discriminatie of een slechte werkomgeving.

Wat is een tewerkstellingsverzoek?

Een employment petition wordt ingediend door een Amerikaans bedrijf dat een buitenlandse werknemer wil sponsoren voor een arbeidsvisum. De petitie wordt ingediend bij USCIS voor verwerking en bevat details over de functie, het salaris en de kwalificaties van de buitenlandse werknemer.

Wanneer een Amerikaanse werkgever een tewerkstellingspetitie indient, moet hij ook de kosten betalen voor de verwerking en sponsoring van de werknemer. Ze moeten ook ondersteunende documenten bijvoegen waaruit blijkt dat het bedrijf het zich kan veroorloven een buitenlandse werknemer in dienst te nemen, dat ze alle belastingen hebben betaald en een Labor Certification Application (LCA) hebben verkregen van het Department of Labor.

Wat is een Employment Authorization Document?

Degenen die een Amerikaans niet-immigratievisum hebben, kunnen niet gaan werken tenzij zij een werkvergunning hebben. De Amerikaanse werkvergunning heet een Employment Authorization Document (EAD) en kan onmiddellijk worden verkregen nadat uw visum is goedgekeurd.

Het EAD stelt u in staat om legaal in elk Amerikaans bedrijf te werken zolang uw visum geldig is. Uw echtgeno(o)t(e) kan ook een EAD krijgen als hij/zij daarvoor in aanmerking komt. Zodra u het visum verlengt of vernieuwt, moet u ook een verlenging van uw EAD aanvragen. Voor informatie over hoe u een aanvraag indient, raadpleegt u het EAD-artikel.