Teambuilding is het proces van het veranderen van een groep van individuele bijdragende werknemers in een samenhangend team-een groep mensen georganiseerd om samen te werken om aan de behoeften van hun klanten te voldoen door het bereiken van hun doel en doelstellingen.
Lees meer over effectieve methoden voor teambuilding en activiteiten die u kunt gebruiken.
Wat is teambuilding?
Teambuilding creëert sterkere banden tussen de leden van een groep. De individuele leden respecteren elkaar en hun verschillen en delen gemeenschappelijke doelen en verwachtingen.
Teambuilding kan de dagelijkse interactie omvatten die werknemers aangaan wanneer ze samenwerken om de vereisten van hun baan uit te voeren. Deze vorm van teambuilding is natuurlijk en kan worden bevorderd als de groep de tijd neemt om een reeks teamnormen op te stellen. Deze normen helpen de groepsleden om te weten hoe ze op de juiste manier met het team en de rest van de organisatie moeten omgaan.
Teambuilding kan ook gestructureerde activiteiten en oefeningen omvatten die door teamleden worden geleid. Of, met het juiste budget en de juiste doelstellingen, kunnen managers facilitering uitbesteden aan een externe bron. Externe facilitering door een ervaren persoon kan uw teambuilding een boost geven.
De banden die door teambuilding worden gevormd, zullen werknemers in staat stellen het werk en de doelen van uw organisatie effectiever te verwezenlijken dan een groep die geen banden heeft. Blijf u richten op teambuildingmogelijkheden die zich lenen voor het volbrengen van het eigenlijke werk van het team.
Hoe werkt teambuilding?
Vaak zal de teamleider of manager een reeks bijeenkomsten faciliteren waarop werknemers elkaar leren kennen en hechte werkrelaties ontwikkelen.
In een grotere organisatie kan organisatieontwikkelingspersoneel de teambuildingsessies leiden. Veel personeelsfunctionarissen zijn ook vertrouwd met het leiden van team-buildingsessies. En met een beetje oefening kunnen teams een andere werknemer gebruiken om de sessie van hun groep te faciliteren.
Maar teambuilding hoeft niet altijd een gefaciliteerde bijeenkomst te hebben om het doel van een samenhangend team te bereiken. U kunt uw teams opbouwen door activiteiten en leuke evenementen te structureren die teamleden samen kunnen doen.
Ideeën voor teambuildingactiviteiten
U zou bijvoorbeeld kunnen beginnen met een afdelingspicknick, waarbij u een paar uur tijdens de werkdag gebruikt om een park in de buurt te bezoeken. Grill wat eten en stel voor dat werknemers een gerecht meebrengen om door te geven.
Het doel is dat u samenkomt om wat kwaliteitstijd te delen tijdens de maaltijd. Als werknemers hun lunch meenemen naar hun individuele kantoren om alleen te eten, verslaat dit het doel van teambuilding.
U kunt ook activiteiten sponsoren waarbij werknemers samenkomen voor de lol. Bowling, schilderen schilderijen in een schilderij winkel, rivier cruises op een passagiersboot, comedy club uitjes, en honkbalwedstrijden allemaal passen de rekening. Echt, elk evenement dat uw team kan doen of bij te wonen als een groep zal helpen binden them.
Evenementen die fysiek uitdagend, zoals rotsklimmen en touwen cursussen, kan leiden tot angst en vrees voor lichamelijk inactief of uitgedaagd werknemers. Blijf voor teambuilding dus weg van het soort evenementen waaraan sommige werknemers niet comfortabel en zonder angst kunnen deelnemen.
De beste teambuildingactiviteiten zijn goedkoop, leuk en effectief – en niet te vergeten plaatselijk en gemakkelijk uitvoerbaar.
Met behulp van externe facilitering
Wanneer voor teambuilding een externe facilitator wordt ingeschakeld, kunnen groepen deelnemen aan gestructureerde activiteiten die zijn ontworpen om de werknemers tot een effectief team te laten samensmelten. Over het algemeen werkt de facilitator samen met een groep werknemers om teambuildingactiviteiten of -sessies te ontwerpen.
U zult deze teambuildingactiviteiten het meest effectief vinden als ze worden aangepast aan de behoeften van uw groep. Generieke teambuilding kan een positief effect hebben, maar het is lang niet zo effectief als een op maat gemaakt evenement.
Deze sessies kunnen ijsbrekers, discussiethema’s, spelletjes, coöperatieve opdrachten en groepsbrainstormsessies omvatten. De rol van de externe facilitator in deze evenementen is om u te helpen uw doelen te bereiken. Zorg ervoor dat het evenement wordt geïntegreerd in uw dagelijkse werk, zodat de resultaten ook na het evenement blijven bestaan.
Key Takeaways
- Teambuilding is het proces van het versterken van de banden tussen de leden van een groep met het oog op een efficiëntere verwezenlijking van de groepsdoelen.
- Activiteiten die teamvorming bevorderen kunnen zo informeel en ongedwongen zijn als een gezamenlijke maaltijd, of zo formeel gestructureerd als een sessie onder leiding van een facilitator.
- Succesvolle teams kunnen productiever zijn dan individuele medewerkers.