Heeft u onlangs vacatures geplaatst, of staat u op het punt deze te plaatsen? Vergeet niet om een semi-gedetaileerde samenvatting van het COVID veiligheidsplan van uw theater of bedrijf op te nemen in uw job listings. Potentiële werknemers willen weten welke stappen u neemt om hen, en bij uitbreiding, hun dierbaren, veilig te houden.
Met “semi-gedetailleerd,” bedoelen we niet simpelweg “we nemen de veiligheid van onze werknemers zeer serieus & hebben een robuust veiligheidsplan in werking.” We bedoelen dingen als:
– Vereist u gezichtsbedekking?
– Is testen beschikbaar?
– Heeft u de bouw-, laad-in en laad-uit uren uitgebreid zodat er minder mensen tegelijk in het gebouw kunnen zijn?
– Is het pauzeren van de productie een optie in het geval van een positieve testuitslag?
Of andere dergelijke planelementen.
Herinnering: Alle vacatures die op of na 1 mei 2018 zijn geplaatst of opnieuw zijn geplaatst, zijn verplicht om het numerieke loontarief, het aanvangsloon of de potentiële loonschaal van de baan te vermelden, of te vermelden dat er geen loon is. Vacatures die onder een vakbondscontract vallen, mogen de sollicitant echter verwijzen naar het vakbondsorgaan in kwestie voor informatie over de salarissen. Lees regel 8 in onze gebruiksvoorwaarden of ons blogbericht voor meer informatie over deze optie.
OpGELET: “op basis van ervaring”, “neem contact op voor details” of “concurrerend” zijn niet langer voldoende. Advertenties moeten een numeriek salaris bevatten, tenzij de vacature een vakbondsfunctie is waarbij de bovenstaande optie wordt gebruikt, of helemaal niet wordt betaald. Advertenties die geen salaris vermelden, de bovenstaande optie niet gebruiken of niet naar waarheid “Geen salaris” vermelden, worden verwijderd.
Patrick Hudson
Oprichter/eigenaar
OffStageJobs.com familie van sites.