Getting Approved for Disability

Supplemental Security Income (SSI) en Social Security Disability Insurance (SSDI) behoren tot de verschillende uitkeringsprogramma’s die financiële hulp bieden aan senioren en personen die leven met een handicap.

Als u of een gezin met een handicap leeft, vraagt u zich misschien af wat de voorwaarden zijn om in aanmerking te komen voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en hoe de aanvraagprocedure eruitziet.

In dit artikel behandelen we alles wat u moet weten over de procedure om goedgekeurd te worden voor SSI- en SSDI-uitkeringen.

We behandelen het evaluatieproces in 5 stappen, hoe u wordt geïnformeerd over of u in aanmerking komt, wat u moet doen als u in beroep wilt gaan tegen de beslissing, en nog veel meer.

Maar laten we eerst eens wat dieper ingaan op de verschillen tussen SSI en SSDI, en voor wie elk programma is bedoeld.

Het verschil tussen SSI en SSDI

Zowel Supplemental Security Income (SSI) als Social Security Disability Insurance (SSDI) zijn ontworpen om uitkeringen te verstrekken aan senioren en mensen met een handicap.

Maar er zijn een paar verschillen als het gaat om wie in aanmerking kan komen voor SSI en SSDI. Laten we eens kijken.

Supplemental Security Income (SSI)

SSI is ontworpen om financiële basisbijstand te verlenen aan twee groepen met een beperkt inkomen en vermogen.

• oudere volwassenen boven de 65
• gehandicapten ongeacht hun leeftijd

De federale overheid beheert de SSI-uitkeringen, maar vaak kan uw staat programma’s hebben die de uitkeringen aanvullen. Zo kunt u als SSI-gerechtigde in de meeste staten ook in aanmerking komen voor Medicaid.

Social Security Disability Insurance (SSDI)

SSDI-uitkeringen zijn ook gericht op mensen die leven met een handicap.

Maar in tegenstelling tot SSI, dat is gebaseerd op leeftijd en/of inkomen, is SSDI gebaseerd op uw arbeidsverleden. U kunt ook in aanmerking komen door het werkverleden van een familielid (ouder of echtgenoot) dat in aanmerking komt.

Een ander verschil is dat u met SSDI na 24 maanden uitkering automatisch in aanmerking komt voor Medicare.

De enige uitzondering is dat u, als u amyotrofische laterale sclerose (ALS) hebt, onmiddellijk in aanmerking komt voor Medicare, ervan uitgaande dat u in aanmerking komt voor SSDI.

Om in aanmerking te komen voor SSI of SSDI vanwege een handicap, moet u voldoen aan de definitie van invaliditeit van de Social Security Administration (SSA).

Hoe de Social Security Administration (SSA) invaliditeit definieert

De SSA definieert invaliditeit op een andere manier in vergelijking met de meeste andere programma’s. U krijgt alleen een uitkering als zij van mening zijn dat u volledig arbeidsongeschikt bent. U komt niet in aanmerking voor een uitkering als de SSA vaststelt dat u gedeeltelijk of kortdurend invalide bent.

Merk op dat we het hier alleen hebben over het in aanmerking komen door invaliditeit. U kunt nog steeds in aanmerking komen voor SSI op basis van leeftijd (65+) en inkomen.

Maar als u in aanmerking wilt komen voor een uitkering vanwege een handicap, moet u volgens de SSA-richtlijnen aan alle onderstaande criteria voldoen:

• U bent niet langer in staat om het werk te doen dat u deed voor uw invaliditeit
• U bent niet in staat om van baan te veranderen of ander werk te doen vanwege uw invaliditeit
• Uw invaliditeit is langdurig (het heeft een jaar geduurd, of zal naar verwachting minstens een jaar duren, of kan tot de dood leiden)

Als de eisen wat streng lijken, komt dat omdat de SSA ervan uitgaat dat u voor kortdurende arbeidsongeschiktheid toegang hebt tot andere vormen van ondersteuning. Bijvoorbeeld hulp van familieleden of de gemeenschap, spaarrekeningen, particuliere verzekeringen of een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

In het volgende gedeelte bekijken we het sequentiële evaluatieproces in 5 stappen van de SSA om te bepalen of uw SSDI- of SSI-aanvraag zal worden goedgekeurd.

Het 5-stappenproces van de SSA om invaliditeit vast te stellen

U moet een 5-stappenproces doorlopen voor de SSA om vast te stellen of u in aanmerking komt voor hun definitie van invaliditeit.

Werkt u?

Om voor invaliditeit in aanmerking te komen, moet u eerst aan de volgende vereisten voldoen.

Als u in 2020 hebt gewerkt en uw gemiddelde maandelijkse inkomen hoger is geweest dan $ 1.260, is het onwaarschijnlijk dat u voor invaliditeit in aanmerking komt.

Als u in 2020 niet hebt gewerkt, wordt uw aanvraag doorgestuurd naar de Disability Determination Services (DDS) voor verdere beoordeling.

De DDS zal de volgende vier stappen gebruiken om een beslissing te nemen.

Is uw toestand ernstig?

U moet een handicap of aandoening hebben waardoor u geen basistaken kunt uitvoeren, zoals de volgende:

• Staan
• Lopen
• Zitten
• Tillen
• Basis cognitieve functies zoals geheugen

Zelfs, moet de aandoening zo ernstig zijn dat u naar verwachting ten minste 12 maanden lang moeite zult hebben met deze taken.

Als de DDS uw handicap belangrijk genoeg vindt, gaat hij verder met de volgende stap in het evaluatieproces.

Komt uw handicap voor op de lijst van invaliderende aandoeningen van de SSA?

De SSA houdt een lijst bij van medische aandoeningen die volgens hen ernstig genoeg zijn om u te beletten elementaire werkgerelateerde taken uit te voeren.

De lijst bevat in aanmerking komende aandoeningen voor elk belangrijk lichaamssysteem, zoals ademhalingssysteem, cardiovasculair systeem, musculoskeletaal systeem, mentale aandoeningen, neurologische aandoeningen, en nog veel meer.

U kunt de lijst (zowel voor volwassenen als voor kinderen) hier raadplegen.

Als uw aandoening niet op de lijst voorkomt, komt u niet in aanmerking. Als uw handicap wel in aanmerking komt, gaat het proces verder met stap 4.

Kunt u het werk doen dat u deed voordat u arbeidsongeschikt werd?

De volgende stap in het evaluatieproces is te bepalen of uw handicap u belet het werk dat u voorheen deed op een redelijk niveau uit te voeren.

De SSA beschikt over een systeem om te beoordelen of u in staat bent taken uit te voeren die verband houden met uw werk.

Zij kijken naar uw relevante arbeidsverleden van de afgelopen 15 jaar, waaronder alle activiteiten vallen die u tegen betaling hebt verricht. Hobby’s of vrijwilligerswerk vallen hier dus niet onder.

Zij zullen hun beslissing baseren op de volgende vier factoren.

Jobbeschrijvingen – Uw functiebeschrijvingen uit het relevante arbeidsverleden bevatten de taken die u hebt uitgevoerd, evenals uw gemiddelde wekelijkse werklast. Ook worden de vaardigheden vermeld die u nodig had om de functie uit te oefenen, evenals een beschrijving van de omgeving waarin u werkte.

Lichamelijke vereisten van de functies – In dit deel van de evaluatie worden de lichamelijke vereisten van de functie vastgesteld. Bijvoorbeeld of het vooral een kantoorbaan was, of dat er handenarbeid aan te pas kwam, zoals klimmen, tillen of veel lopen.

Zij zullen ook kijken naar de apparatuur die u tijdens uw werk moest gebruiken, en of uw handicap uw vermogen om die nu te gebruiken beïnvloedt.

Moeilijkheden die u ondervond – Tot de moeilijkheden die u ondervond, behoren bijvoorbeeld minder uren wegens uw handicap, of het feit dat u vaak verlof moest nemen wegens uw gezondheid. Ze kunnen vragen of u veel hulp van uw collega’s nodig had vanwege uw aandoening.

Hoe uw aandoening u beïnvloedt – Het laatste deel van deze stap is om te bepalen hoe uw huidige lichamelijke aandoening van invloed is op uw vermogen om het werk uit te voeren. De SSA zal bekijken wanneer uw handicap uw vermogen om uw werk uit te voeren begon te beïnvloeden en wanneer u er volledig mee moest stoppen.

Afgaand op de vier factoren hier, als ze besluiten dat u niet in staat bent om uw vroegere banen uit te voeren, is de volgende stap om te evalueren of u een ander soort baan kunt uitvoeren.

Kunt u een andere functie uitoefenen?

In dit laatste deel van het evaluatieproces in vijf stappen bepaalt de SSA of u, ondanks uw handicap, een andere functie kunt uitoefenen waarvoor u in aanmerking komt.

Zij zullen rekening houden met uw leeftijd, opleiding, eerdere ervaringen en eventuele vaardigheden die op een andere baan overdraagbaar zijn. Ze zullen ook overwegen of uw medische aandoeningen van invloed zijn op uw vermogen om taken uit te voeren in een andere baan waarvoor u in aanmerking zou kunnen komen.

Nu we de evaluatieprocedure voor het vaststellen van arbeidsongeschiktheid volgens de Social Security Administration (SSA) hebben behandeld, laten we eens kijken hoe u de aanvraagprocedure in gang kunt zetten.

Wat zijn de andere criteria om goedgekeurd te worden voor SSI?

Voor SSI kunt u in aanmerking komen door een handicap, zoals hierboven beschreven, of als u blind bent, of ouder dan 65 jaar.

Daarnaast moet u aan de volgende eisen voldoen.

• U bent een Amerikaans staatsburger of legaal inwoner
• Uw inkomen en vermogen zijn beperkt

In 2020 is de inkomenslimiet voor SSI maximaal $783/maand als u alleenstaand bent, of $1.175/maand als u gehuwd bent.

Wat zijn de andere criteria om voor SSDI in aanmerking te komen?

Naast invaliditeit is de belangrijkste andere categorie om voor SSDI in aanmerking te komen het hebben van een voldoende lang arbeidsverleden en het betalen van sociale uitkeringen via uw belastingen.

De SSA bepaalt op basis van een kredietsysteem of u in aanmerking komt voor SSDI.

Werkgeschiedenis en studiepunten voor SSDI-uitkeringen

Of u genoeg hebt gewerkt om SSDI-uitkeringen te verdienen, hangt af van uw leeftijd wanneer de invaliditeit begint, uw inkomen vóór de invaliditeit en het aantal jaren dat u belasting hebt betaald.

U krijgt werkkredieten op basis van uw jaarinkomen, maar u kunt maximaal vier kredieten per jaar krijgen.

In 2020 krijgt u één krediet als u gedurende het jaar $ 1.410 verdient. Dus zolang u meer verdient dan $5.640 ($1.410 X 4), krijgt u alle vier de credits.

Het maakt niet uit of u dat inkomen in één maand verdient, of over het hele jaar.

Het gaat er niet om hoeveel u per jaar aan sociale zekerheid betaalt, maar de credits zijn gebaseerd op hoeveel u hebt verdiend.

Hoeveel work credits om voor SSDI in aanmerking te komen?

Het aantal work credits dat u nodig hebt om voor SSDI in aanmerking te komen, is afhankelijk van uw leeftijd. Hoe ouder u bent, hoe meer werkkredieten er nodig zijn.

Er zijn twee manieren waarop de SSA u voor werkkredieten kwalificeert. De “recent werk”-test en de “duur van het werk”-test.

De recente werktest

De eerste test kijkt naar uw arbeidsverleden onmiddellijk voorafgaand aan het moment waarop uw arbeidsongeschiktheid begon.

Hier volgen enkele richtlijnen op basis van wanneer uw arbeidsongeschiktheid is begonnen.

Onder de 24 jaar – U kunt in aanmerking komen als u in de 3 jaar voorafgaand aan het begin van uw arbeidsongeschiktheid 6 studiepunten hebt behaald. 6 studiepunten zijn ongeveer 1,5 jaar werk, ervan uitgaande dat u de maximale 4 studiepunten per jaar verdient ($5.640 per jaar).

Tussen de 24 en 31 jaar – De algemene regel is dat u de helft van de tijd gewerkt moet hebben tussen uw 2e verjaardag en het moment waarop u arbeidsongeschiktheid aanvraagt.

Bijv. als u 28 jaar bent als uw arbeidsongeschiktheid begint, is dat 7 jaar sinds u 21 werd. Dat betekent dus dat u 3,5 van die jaren gewerkt moet hebben om in aanmerking te komen voor SSDI. U moet ook ongeveer 14 studiepunten hebben (3,5 X 4 studiepunten per jaar)

Leeftijd 31 jaar of ouder – Na de leeftijd van 31 jaar wordt verwacht dat u 20 studiepunten hebt verzameld in de voorgaande 10 jaar. Dat zijn 5 van de 10 jaar sinds u 21 werd, tegen 4 studiepunten per jaar.

De duur van de werktest

Naast de recente werktest moet u ook slagen voor de duur van de werktest om in aanmerking te komen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering van de SSA.

De duur van de werktest meet de totale hoeveelheid werk die u in de loop van uw leven hebt verricht. Dit is anders dan de recente werktest, waarbij alleen wordt gekeken naar de jaren onmiddellijk voorafgaand aan de invaliditeit.

Voor deze test hoeft het werk niet binnen een bepaalde periode te vallen.

Als u wettelijk blind bent, hoeft u alleen te voldoen aan de duur van het werk gedurende uw hele leven, en niet aan de recente werktest.

Voor andere aanvragers moet u zowel aan de recente werktest als aan de duur van het werktest voldoen.

Als u jonger bent dan 40 jaar, voldoet u waarschijnlijk automatisch aan het criterium van de duur van het werk als u voldoet aan de vereisten voor het recente werkcriterium.

Komen gezinsleden in aanmerking voor SSDI?

Als u niet genoeg arbeidskrediet heeft om voor SSDI in aanmerking te komen, kunt u toch in aanmerking komen via een gezinslid.

Als uw ouders in aanmerking komen voor een uitkering uit hoofde van de SSDi, kunt u via hen in aanmerking komen als u een handicap hebt, zelfs als u zelf nooit hebt gewerkt. U kunt ook een uitkering krijgen via uw echtgeno(o)t(e) of ex-echtgeno(o)t(e).

Uitkeringen voor kinderen

Als u kinderen onder de 18 jaar hebt, kunnen zij in aanmerking komen voor een uitkering via uw arbeidskrediet. Maar de uitkeringen voor kinderen stoppen meestal als ze 18 jaar worden.

De enige uitzondering is als uw kind voltijds op de basisschool of de middelbare school zit, dan kunnen de uitkeringen doorlopen tot ze 19 zijn.

Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voor jongvolwassenen (jonger dan 22 jaar)

Als u een volwassen kind (ouder dan 18 maar jonger dan 22 jaar) met een handicap hebt, kunt u misschien toch arbeidsongeschiktheidsuitkeringen krijgen via uw arbeidskrediet.

Zij kunnen een uitkering krijgen als een ouder is overleden, of als de ouder een pensioen- of arbeidsongeschiktheidsuitkering begint te ontvangen.

Het is een “kinder”-uitkering omdat deze wordt betaald via de belastingen en de inkomsten van de ouder.

Het kind moet ongehuwd zijn, en de handicap moet zijn begonnen vóór de leeftijd van 22 jaar. Ook moet het kind net als andere volwassenen een invaliditeitsbeoordeling ondergaan.

Het kind kan ook een stiefkind, kleinkind of stiefkleinkind zijn.

Hoe lang duurt het voordat een SSDI-aanvraag wordt verwerkt?

Elke aanvraag verschilt, maar in het algemeen moet u ervan uitgaan dat de aanvraagprocedure ongeveer 3-5 maanden in beslag kan nemen.

Als u een ernstige handicap hebt, kunt u onder de SSA Compassionate Allowances (CAL)-classificatie vallen, in welk geval u een versnelde behandeling van uw aanvraag voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering zult ontvangen.

Hoe wordt u op de hoogte gesteld van uw goedkeuring of afkeuring?

Als de SSA eenmaal heeft vastgesteld dat u in aanmerking komt voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, stuurt zij u een brief om u op de hoogte te stellen van hun beslissing. Uw online-account wordt ook bijgewerkt met de huidige status, dus controleer dat regelmatig.

In de brief wordt u geïnformeerd over de invaliditeitsvoorwaarden waarvoor u bent goedgekeurd, en hoe vaak u een medische beoordeling kunt verwachten voor de voortzetting van uw uitkering.

De brief vermeldt de datum waarop uw arbeidsongeschiktheid is ingetreden, die wordt gebruikt om uw nabetaling te bepalen. Merk op dat de SSA op basis van hun evaluatie tot een andere ingangsdatum kan besluiten dan wat u als het begin van uw invaliditeit beschouwt.

Wat gebeurt er nadat ik ben goedgekeurd voor invaliditeit?

Nadat u bent goedgekeurd voor invaliditeitsuitkeringen, krijgt u ook bericht over de hoogte van uw maandelijkse uitkering, evenals over de hoogte van uw nabetaling, afhankelijk van uw officiële ingangsdatum van invaliditeit.

U kunt ervoor kiezen uw uitkering via een door de SSA uitgegeven bankpas te ontvangen, of deze direct op uw betaalrekening te laten storten.

In het algemeen duurt het 30-90 dagen na uw goedkeuring voordat u uw nabetaling ontvangt, evenals uw eerste maandelijkse cheque.

Wat te doen als u het niet eens bent met de beslissing?

Als u geen arbeidsongeschiktheidsuitkering hebt gekregen en u het niet eens bent met de beslissing, kunt u in beroep gaan.

U moet uw beroep indienen binnen 60 dagen nadat u de kennisgeving hebt ontvangen. Er zijn vier niveaus in de beroepsprocedure.

• Herziening
• Hoorzitting door een administratieve rechter
• Herziening door de Raad van Beroep
• Herziening door het Federale Hof

Voor gedetailleerde informatie over elk niveau kunt u de SSA-pagina over de beroepsprocedure raadplegen.

Als u een beroepsprocedure moet doorlopen, kan dit uw uitkeringen helaas aanzienlijk vertragen. Hieronder vindt u een sectie met een aantal ideeën over hoe u financieel kunt overleven terwijl u wacht op de beslissing en in sommige gevallen de beroepsprocedure.

Is er een limiet aan de WAO-vergoeding?

Er is geen limiet aan de WAO-vergoeding waarvoor u in aanmerking komt.

Als u wordt goedgekeurd, komt u in aanmerking voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering vanaf de dag dat u officieel arbeidsongeschikt bent geworden, zoals vastgesteld door de SSA.

Dus, stel dat de behandeling van uw beroepsprocedure 6 maanden in beslag neemt, dan ontvangt u een forfaitair bedrag met die 6 maanden invaliditeitsuitkering.

Merk op dat er gewoonlijk een grote achterstand is bij de behandeling van invaliditeitsaanvragen. U moet er dus rekening mee houden dat het proces enige tijd in beslag zal nemen. Positief is dat u, wanneer alles is verwerkt, al het geld krijgt waar u recht op hebt, omdat er geen maximum is.

Hoe overleeft u terwijl u wacht op goedkeuring voor arbeidsongeschiktheid?

Het goedkeuringsproces voor arbeidsongeschiktheid kan maanden duren, vooral als er geschillen zijn en u in beroep moet gaan tegen de beslissing.

Het goede nieuws is dat als u uiteindelijk wel wordt goedgekeurd, u uiteindelijk een grote nabetalingscheque per post zult ontvangen.

SSI-ontvangers krijgen een uitkering vanaf de dag van hun aanvraag, zodra deze is goedgekeurd. SSDI-ontvangers krijgen een extra jaar uitkering met terugwerkende kracht, als uw handicap uw vermogen om te werken heeft aangetast lang voordat u de aanvraag indiende.

Niettemin, als u op dit moment niet in staat bent om te werken en u vastzit in afwachting van de goedkeuring, kan dit financiële druk veroorzaken, vooral als u medische of zorgkosten hebt.

Hier zijn enkele ideeën om u door de goedkeuringsperiode heen te helpen.

Steun van familie

Overweeg uw familie om financiële steun te vragen als u daartoe in staat bent.

Laat hen weten wat de status van uw aanvraag is, binnen welke termijn u goedkeuring verwacht te krijgen en hoeveel steun u in de tussentijd nodig zou kunnen hebben. Als het helpt, kunt u aanbieden om hen terug te betalen wanneer u wordt goedgekeurd.

U kunt hen ook laten weten dat zij zich niet verplicht moeten voelen om ja te zeggen als zij daartoe niet in staat zijn, en dat u indien nodig andere opties kunt onderzoeken.

Een nieuwe creditcard

U kunt ook overwegen een nieuwe creditcard te nemen. Als het maar een paar maanden duurt, kunt u uw uitgaven op de nieuwe kaart zetten en alles afbetalen wanneer u uw arbeidsongeschiktheidsuitkering krijgt.

Als u besluit deze weg in te slaan, let er dan op dat u kaarten koopt die als promotie de eerste paar maanden een lagere rente bieden.

Uitgaven beperken

Of u nu besluit een familielid om steun te vragen, een creditcard aan te schaffen, of beide doet, u moet zich erop concentreren geen extra geld uit te geven buiten het hoognodige om.

Het is slechts een kwestie van een paar maanden, en het laag houden van uw uitgaven zal helpen bij het terugbetalingsproces, en bespaart u ook geld.

Ga door uw bankafschriften van de afgelopen paar maanden om eventuele gebieden te identificeren waar u tijdelijk kosten kunt besparen totdat u wordt goedgekeurd voor uw arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Verkoopt spullen online

Niet iedereen heeft de mogelijkheid om familieleden om hulp te vragen, of zelfs maar een creditcard met lage rente te nemen.

Terwijl u wacht op goedkeuring voor uw handicap, kunt u ook spullen verkopen op eBay of Craigslist.

U hebt misschien spullen in huis of in uw garage liggen die u niet meer nodig hebt of gebruikt. De kans is groot dat er iemand is die ze wel kan gebruiken, en die wil u best betalen om die spullen te kopen.

Voedselbonnen aanvragen

Voedselbonnen, ook wel bekend als Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP), kunnen u voordelen opleveren waarmee u voedsel kunt kopen als u weinig of geen inkomen hebt terwijl u wacht op goedkeuring voor uw handicap.

U kunt SNAP gebruiken om gezonde voedingsmiddelen te kopen, zoals fruit en groenten, vlees, vis, gevogelte, zuivel, brood, ontbijtgranen, enzovoort. Als u uw eigen voedsel wilt verbouwen, kunt u ook zaden kopen met SNAP.

Er zijn enkele beperkingen op wat u kunt kopen met SNAP. Je kunt het niet gebruiken voor alcohol, afhaalmaaltijden of huishoudelijke artikelen.

Als je in New York woont, kun je hier meer te weten komen over SNAP.

Medicaid en CDPAP in New York

Als u met een handicap in de staat New York woont en op basis van inkomen en vermogen in aanmerking komt voor Medicaid, kunt u ook gebruikmaken van CDPAP.

CDPAP is een NY Medicaid-programma waarmee u uw vrienden of familieleden kunt inhuren als verzorgers om u te helpen met activiteiten van het dagelijks leven, zoals verzorgen, baden, schoonmaken, maaltijdvoorbereiding en alles wat u verder nodig hebt.

De verzorger wordt gecompenseerd voor hun tijd en inspanning via Medicaid. Het is een voor beide partijen gunstige situatie voor zowel u als de verzorger.

Voor gedetailleerde informatie, waaronder de voorwaarden om in aanmerking te komen, kunt u terecht op onze CDPAP-pagina.

Hoe vraagt u een arbeidsongeschiktheidsuitkering aan?

Als u de aanvraagprocedure in gang wilt zetten, kunt u op de volgende manieren een arbeidsongeschiktheidsuitkering aanvragen.

U kunt hier online een aanvraag indienen.

U kunt de procedure in gang zetten door te bellen naar het gratis nummer: 1-800-772-1213. U kunt vragen stellen en een afspraak maken om uw aanvraag in te dienen bij een plaatselijk SSA-kantoor.

Voor doven en slechthorenden is er een gratis “TTY”-nummer: 1-800-325-0778. U kunt van maandag tot en met vrijdag bellen tussen 8.00 en 17.30 uur.

Tot slot kunt u een aanvraag persoonlijk indienen bij een plaatselijk SSA-kantoor.