Ziehen Sie einen vorzeitigen Ruhestand wegen einer Behinderung in Betracht? STOPP!
Die Sozialversicherung könnte Ihnen bei Invalidität die vollen Leistungen zahlen.
Wenn Sie lange genug gearbeitet und genug Sozialversicherungsbeiträge auf Ihr Einkommen gezahlt haben, sind Sie durch die Sozialversicherung für den Ruhestand und die Sozialversicherung für Invalidität abgesichert. Die Sozialversicherung wird Ihre Leistungen kürzen, wenn Sie vorzeitig in den Ruhestand gehen. Berechnen Sie, wie sich der Vorruhestand auf Ihre Leistungen auswirkt. Wenden Sie sich an mich, wenn Sie in meinem Zuständigkeitsbereich wohnen und Ihr Gesundheitszustand es Ihnen erschwert, Ihre Arbeit fortzusetzen. Ihre Sozialversicherungsrente wird nicht gekürzt, wenn Sie vor Ihrem Eintritt in den Ruhestand Anspruch auf Sozialversicherungsinvalidität haben.
Ich kann Ihnen erklären, wie die Bestimmungen der Sozialversicherungsinvalidität auf Ihren Antrag anzuwenden sind, wenn Sie nicht in der Lage sind, weiter zu arbeiten.
Vorzeitiger Ruhestand reduziert Ihr Einkommen für den Rest Ihres Lebens!
Erinnern Sie sich, wenn Sie vorzeitig in den Ruhestand gehen, reduziert die Sozialversicherung Ihre Rentenleistungen um einen bestimmten Prozentsatz, der von Ihrer vollen Leistung abgezogen wird, je nachdem, wie viele Monate Sie vor Erreichen Ihres normalen Rentenalters in den Ruhestand gehen. Das Ergebnis ist, dass Vorruheständler einen geringeren Prozentsatz ihres Hauptversicherungsbetrags ausgezahlt bekommen. Diese Vorruhestandsentscheidung wirkt sich häufig auf den hinterbliebenen Ehepartner aus, der mit einer niedrigeren monatlichen Sozialversicherungsleistung dasteht.
So können Sie zwar einige Jahre oder Monate vor Erreichen des normalen Ruhestandsalters mit dem Bezug von Rentenleistungen beginnen, die Kürzung Ihrer Leistungen wird jedoch auf alle Leistungen angewendet, die Sie für den Rest Ihres Lebens erhalten. Denken Sie auch daran, dass Sie erst mit 65 Jahren Anspruch auf Medicare-Leistungen haben, es sei denn, Sie haben Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen bei Invalidität. Klicken Sie hier, um Ihr normales Renteneintrittsalter zu ermitteln.
Ihre Frage muss von einem Anwalt für Invaliditätsrecht in Ihrem Bundesland beantwortet werden, der die Einzelheiten Ihres Falles kennt.
Sie haben erwähnt, dass Sie einen Unfall hatten und mit 63 Jahren vorzeitig in Rente gegangen sind. Sind Sie aufgrund der Verletzungen, die Sie bei dem Unfall erlitten haben, arbeitsunfähig im Sinne der Definition der Sozialversicherung für Arbeitsunfähigkeit? Wenn „ja“, könnten Sie Leistungen der Sozialversicherung für Invalidität (Social Security Disability Insurance, SSDI) beantragen, und wenn die Sozialversicherung zustimmt, dass Sie arbeitsunfähig sind, würden Ihre monatlichen Leistungen erhöht.
Gleichzeitige Invaliditäts- und Ruhestandsansprüche
Personen, die für arbeitsunfähig befunden werden, bevor sie Vorruhestandsleistungen erhalten, können rückwirkende Leistungen erhalten, die die Differenz zwischen der höheren SSDI-Zahlung und dem niedrigeren Betrag, den sie bereits für den Vorruhestand erhalten haben, ausgleichen.
Und wenn die Invalidität eintrat, bevor sie für den Vorruhestand in Frage kamen, kommen sie in den Genuss eines „Disability Freeze“, bei dem geringe oder gar keine Einkünfte in den Jahren, in denen sie arbeitsunfähig waren, unberücksichtigt bleiben.
Aber auch wenn Sie arbeitsunfähig wurden, nachdem Sie den Vorruhestand angetreten haben, können Ihre Sozialversicherungszahlungen in Ihre SSDI-Leistungen umgewandelt werden, wenn Sie innerhalb der Zeitspanne Ihres „Date Last Insured“ (DLI) arbeitsunfähig wurden. DLI bedeutet, dass Sie 5 der 10 Jahre vor Eintritt der Invalidität gearbeitet haben. Wenn dies der Fall ist, erhalten Sie jeden Monat mehr Geld als die Vorruhestandsleistungen.
Ihre vollen Ruhestandsleistungen, die mit Erreichen des vollen Rentenalters beginnen, werden nur um einen „Kürzungsfaktor“ gekürzt, der sich nach der Anzahl der Monate richtet, in denen Sie Vorruhestandsleistungen bezogen haben.
Treffen Sie keine falsche Entscheidung.
Wenn Sie nicht in der Lage sind, Ihre Arbeit fortzusetzen, und die Voraussetzungen für die Invaliditätsrente der Sozialversicherung erfüllen, müssen Sie sich nicht für den Vorruhestand entscheiden. Ältere Arbeitnehmer, die entlassen werden oder nach dem Eintritt in den Ruhestand wieder ins Berufsleben einsteigen müssen, haben oft Schwierigkeiten, eine neue Stelle zu finden. Diese Probleme treten häufig bei Arbeitern auf, da ihre Arbeit zu gesundheitlichen Problemen führt, die ihre Fähigkeit, bis ins hohe Alter zu arbeiten, im Vergleich zu Angestellten beeinträchtigen. Ein Arbeitnehmer, der das 50. Lebensjahr vollendet hat, wird von den Vorschriften der Sozialversicherung für Arbeitsunfähigkeit begünstigt, wenn er nicht in der Lage ist, das Niveau an Anstrengung, Ausdauer und Tempo zu halten, das von jüngeren Arbeitnehmern erwartet wird. Wir bereiten Ihren Fall so vor, dass die Sozialversicherung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine positive Entscheidung treffen kann.
Social Security Disability ist nicht „bedürftigkeitsgeprüft“. Es spielt keine Rolle, wie viel Einkommen Sie aus anderen Quellen haben; Sie haben immer noch Anspruch auf die volle Invaliditätsleistung, genau wie Menschen, die im normalen Rentenalter in den Ruhestand gehen.
Ist Ihre Invalidität durch einen offensichtlichen medizinischen Zustand oder eine Krankheit verursacht?
Sozialversicherung hat eine Liste von Krankheiten und medizinischen Zuständen, die offensichtlich die Invaliditätsstandards erfüllen. Zu diesen Krankheiten gehört die früh einsetzende Alzheimer-Krankheit. Mit Hilfe eines Verfahrens, das als „Compassionate Allowances“ bezeichnet wird, kann die Sozialversicherung jetzt schnell feststellen, wer an EA-Alzheimer und anderen Krankheiten leidet, und die entsprechenden Leistungen gewähren. Compassionate Allowances erlauben es dem Sozialversicherungsmitarbeiter, der die Entscheidung über die Invalidität trifft, sich auf „minimale objektive medizinische Informationen“ zu stützen.
Sozialversicherungsmitarbeiter wurden angewiesen, umgehend Informationen über medizinische Behandlungen und Aktivitäten des täglichen Lebens vom Antragsteller oder von Dritten einzuholen. Bei Compassionate Allowance-Fällen findet keine konsultative Untersuchung durch einen Sozialversicherungsarzt statt, es sei denn, die Untersuchung ist „absolut notwendig“. Schritte zur Bearbeitung von Compassionate Allowance-Anträgen.
Compassionate Allowance-Verfahren ersparen vielen Menschen, die eindeutig behindert sind, Wartezeit und Unsicherheit. Es gibt viele andere Fälle, die der Liste der Beeinträchtigungen entsprechen und die schnell bearbeitet werden können, wenn sie der Sozialversicherung ordnungsgemäß vorgelegt werden. Einige Fälle erfordern eine umfangreiche Vorbereitung und müssen in allen fünf Stufen des Antragsverfahrens geprüft werden.
Planen Sie Ihren Bedarf an Alterseinkommen
Um Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen zu haben, benötigen die meisten nach 1929 geborenen Arbeitnehmer 40 Quarters of Coverage (QCs), um voll versichert zu sein. Quarters of Coverage werden von der Sozialversicherung auch als Work Credits bezeichnet. Der Betrag, den Sie verdienen müssen, um ein QC (Arbeitsguthaben) zu erhalten, ändert sich jedes Jahr. In den vergangenen Jahren war der Betrag, der für die Erlangung eines QCs erforderlich war, viel niedriger als der Betrag, der für dieses Jahr erforderlich ist.
Wie hoch wird Ihr Einkommen sein, wenn Sie in Rente gehen, um Ihr Haushaltsbudget auszugleichen? Persönliche Finanzplaner sagen, dass Sie wahrscheinlich zwischen 60 % und 75 % benötigen, um Ihren Lebensstandard vor dem Ruhestand zu halten. Die Sozialversicherung kann Ihr Ruhestandseinkommen ergänzen. Sie müssen jedoch wissen, was Sie von der Sozialversicherung zu erwarten haben, damit Sie ein ausreichendes Ruhestandseinkommen aus anderen Quellen einplanen können.
Wenn Sie oder Ihr hinterbliebener Ehegatte eine staatliche Rente erhalten (entweder in Raten oder als Pauschalbetrag), werden Ihre Rentenleistungen der Sozialversicherung und die Witwenrente Ihres Ehegatten von der Sozialversicherung um einen Ausgleich reduziert. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite über die Gewährung von Sozialversicherungsleistungen.
Wenn Sie Anspruch auf einen Pensionsplan eines großen Unternehmens haben, wird Ihr privater Pensionsplan wahrscheinlich den Betrag, den er Ihnen auszahlt, um den Betrag reduzieren, den Sie von der Sozialversicherung erhalten können. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Planverwalter. Wir können Ihnen dabei helfen, Ihren Anspruch auf all diese Einkommensquellen im Rahmen einer Gesamtbewertung Ihrer Nachlass- und Ruhestandsplanung zu überprüfen.
Finden Sie Ihr normales Ruhestandsalter
Auswirkungen einer Entscheidung für den Vorruhestand
auf den überlebenden Ehepartner:
Boston College Center for Retirement Research: Wer geht früh in Rente?
Kipplinger Artikel: Machen Sie das Beste aus der Sozialversicherung für Paare