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ビジョン

ビジョンとは、あなたのミニストリーの将来について、あなたが信じる、明確で、挑戦的で、希望に満ちた心象風景です。

ビジョンは質問に答えます…

• 神は私たちを通して何を成し遂げたいのでしょうか。
• これを達成するために、私たちのミニストリーはどのようなものになるだろうか。

ビジョンの重要性

• 一致を促す
• エネルギーを生み出す
• 目的を与える
• リスクを取ることを促進させる
• リーダーシップを高める
• 卓越性を促進する
• ミニストリーを維持する

ビジョンは、ビジョン声明を通じて効果的に共有することができます。 多くの場合、教会のビジョン声明は、大宣教命令に基づいています。 最高のビジョンステートメントは、インスピレーション、明確な、記憶に残る、簡潔なものです。 「

ビジョンを開発するときに問うべき質問

• どのようにして教会の指導者は希望と展望を持つようになるのですか。
• 私たちはどのような教会になりたいのでしょうか？
• 私たちの教会に神様が望まれる未来は何でしょうか。 神様は私たちをどこに導いておられると感じていますか？
• 3年後、5年後、私たちの教会はどうなっているでしょうか。 私たちはどのような新しいことを追求しようと考えていますか？

• 私たちのビジョン声明は、3年後、5年後の教会の姿を力強く描き出していますか？
• 私たちのビジョンの声明は、私たちの教会が進むべき方向を明らかにしていますか。
• 私たちのビジョンの声明は、人々を鼓舞し引きつけるような言葉で書かれていますか。

ミッション

ミッションとは、教会の目的です。 それは教会の目的地を定めるものであり、質問に答えるものです…

• 私たちは何をすることになっているのですか。
• 私たちが達成するために、神が召された主要なことは何でしょうか。
• 私たちは神のため、人々のために何をしようとしているのでしょうか。 それは教会の聖書的課題を要約して提供し、教会が得ようとする結果を定義します。 ビジョン・ステートメントと同様に、教会のミッション・ステートメントはしばしば大宣教命令に基づいています。

  ミッション・ステートメントの3つの一般的なフォーマット：

  （教会名）の使命は…です。

  私たちの使命は…です。

  （教会名）が求めるものは…ですか？

  あなたのミッションを開発するにあたって尋ねるべき質問：

  • 教会がするべきことは何でしょうか？
  • わたしたちはだれに、どのように仕えるのですか。
  • わたしたちの使命を文書で明確にすることができますか。
  • どのような言葉がターゲットグループに一番伝わるか？
  • 私たちが書いたものは人々に理解されるでしょうか？
  • 私たちのミッション・ステートメントは十分に幅広いものですか？
  • 私たちの声明は明確でしょうか？
  • ミッション・ステートメントは簡潔でシンプルか？ ミッションはTシャツのテストに合格しているか？
  • 私たちのミッションは印象に残るか？