Preparing your Form 940 for Unemployment Taxes

中小企業のオーナーとして、多くの責任を負っていますが、失業税(FUTA税)の申告・納税もその一つです。 FUTA税は、従業員の給与のうち最初の7,000ドルに対して6%の税率を支払う必要があります。 この税金から発生する資金は、仕事の合間にある個人のための失業補償となります。

毎年、この税金を正しく記入するには、年間を通じて正確な記録を残すことが必要であり、当社のような給与サービスを使用すると、プロセスを合理化することができます。 このフォームを正しく記入するためには、年間を通じて正確な記録を残す必要があり、当社のようなペイロールサービスを利用することで、そのプロセスを合理化することができます。 EINをお持ちでない場合は、オンラインで申請することができます。

「Type of Return」の欄では、該当するボックスにチェックを入れてください。 もし、あなたが後継雇用主で、事業を買収する前に支払われた賃金を申告する場合は、ボックスaにチェックを入れます(詳細は、フォーム940の説明を参照してください)。 もし、その年に従業員に給与を支払わなかった場合は、c欄にチェックを入れ、パート7に進んで署名と日付を記入してください。

Step 2 – Part 1

従業員がすべて一つの州に限定されており、その州の失業税(SUTA)を支払う必要がある場合は、ライン1aにその州の略称を記入します。

行1bについては、複数の州に従業員がいて、そのうちの一つ以上の州の失業税を支払う必要があった場合、チェックボックスにチェックを入れ、スケジュールA(フォーム940)に記入します。

クレジット削減州で賃金を支払った場合もスケジュールA(フォーム940)に記入し、行1cにチェックを入れる必要があります。 これは、失業手当を支払うために連邦政府からお金を借りたが、まだ返済していない州のことである。

Step 3 – Part 2

3行目には、その年に全ての従業員に支払った賃金の総額を記入します。

次に、4行目にFUTA税を免除される支払額を記入します。 これらの免除される支払いには、特定のフリンジベネフィット、団体定期生命保険、退職金/年金プランへの拠出金、扶養家族が含まれます。

5行目には、各従業員への支払額のうち、FUTA税の賃金ベースである$7,000を超える金額を記入します。

4行目から3行目を引いて、7,000ドルを超えた分を5行目に記入します。

FUTA税の対象とならない超過賃金の小計を得るには、4行目と5行目を足して、6行目に記入します。

7行目については、6行目と3行目を引くと、FUTA課税賃金の合計となります。 そして、7行目に0.0006(0.6%)をかけ、その合計を8行目に記入します。 これが調整前のFUTA税額です。

ステップ4-パート3

このセクションでは、州の失業税に関する調整を計算するよう求められます。 9行目については、支払った課税対象のFUTA賃金が全て州の失業税の対象外であった場合、7行目に0.054(5.4%)を掛けます。

課税対象のFUTA賃金が州の失業税から除外されている場合、または失業税の支払いが遅れた場合は、説明書のワークシートに記入して下さい。

クレジット削減州で賃金を支払ったためにスケジュールAを記入した場合、スケジュールAで計算したクレジット削減額の合計を参照し、その金額を11行目に記入します。

これらの調整があなたに関係しない場合、パート3は空白のままにしてください。

ステップ5 – パート4

調整後のFUTA税額を計算するには、8から11行目を合計し、その合計を12行目に記入します。

その年に推定納税を行った場合、または前年からの過払いを今年の申告書に適用するよう指定した場合は、13行目で金額を指定します。

支払残高を算出するには、12行目から13行目を引き、14行目でその結果を記入して下さい。 残高が500ドル以上の場合は、電子連邦税支払いシステム(EFTPS)を通じてその金額を入金する必要があります。 500ドル未満の場合は、フォーム940と一緒に送金します。

13行目が12行目より多い場合は、税金を払い過ぎていることになります。 15行目に超過分を記入し、返金してもらうか、次回の申告時に適用するかを指定します。

ステップ6 – パート5

このセクションは、年間額が500ドル以上だった場合のみ記入する必要があります。

Step 7 – Part 6 and 7

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