障害を理由にアーリーリタイヤを考えていませんか？ STOP！ 
Social Security Disabilityは、あなたに完全なベネフィットを支払うことができます。 ソーシャルセキュリティは、あなたが早期に退職した場合、あなたの給付を減らすことになります。 早期退職が給付金に与える影響を計算してみましょう。 私のサービス地域にお住まいで、健康上の理由で仕事を続けることが困難な場合は、私にご連絡ください。 退職前にソーシャル・セキュリティ・ディザビリティの資格があることがわかった場合、ソーシャル・セキュリティ退職金は減額されません。
早期退職は、残りの人生の収入を減らします！
早期退職した場合、ソーシャル・セキュリティは、通常の退職年齢に達する前に退職した月数に基づいて、退職金全額から一定の割合を差し引いた金額を削減することを忘れないでください。 その結果、早期退職者は一次保険金額の少ない割合で支払われることになります。 この早期退職の決定は、しばしば遺族に影響を与え、遺族はより少ないソーシャルセキュリティの月額給付金を残されます。
従って、あなたは通常の退職年齢より数年または数ヶ月前に退職金を集め始めるかもしれませんが、あなたの給付金の減少は、残りの人生で受け取るすべての給付金に適用されます。 また、ソーシャル・セキュリティ・ディザビリティの資格を持たない限り、65歳になるまでメディケアの適用は受けられないことも覚えておいてください。 ここをクリックして、あなたの正常な退職年齢を調べてください。
あなたの質問には、あなたのケースの詳細を理解している、あなたの州の障害者弁護士からの回答が必要です。
あなたは、事故に遭い、63歳で早期退職したことを述べています。 その事故の怪我が原因で、ソーシャルセキュリティーの障害者の定義に照らして、働けなくなったのでしょうか？ もし「はい」なら、社会保障障害保険（SSDI）の給付を申請することができ、もしあなたが障害者であると社会保障が認めたら、あなたの月給は増えます。
Concurrent Disability and Retirement Claims
Award retirement benefitsを受け取る前に障害があると認められた人は、高いSSDI給付とすでに受け取った低い金額の間の差を埋める、Retroactive Benefits（遡っての給付）を受けることができます。
また、早期退職の資格を得る前に障害が始まった場合、障害があった年の低収入またはゼロ収入を無視する「障害凍結」の恩恵を受けます。
しかし、早期退職を始めた後に障害が発生しても、最終保険加入日 (DLI) のタイムライン内に障害が発生すれば、ソーシャル・セキュリティーの支払いが SSDI給付額に変換される可能性もあります。 DLIとは、障害者になる前の10年間のうち、5年間働いていたことを意味します。 その場合、早期退職給付の金額よりも多くのお金を毎月受け取ることができます。
完全退職年齢に達したときに始まる完全退職給付は、早期退職を受けた月数に基づいている「削減係数」によってのみ減少します。
間違った決断をしないでください
あなたが仕事を続けることができず、社会保障障害の資格を得た場合は、早期退職を決断する必要はありません。 解雇された、あるいは退職後に再就職する必要がある高齢労働者は、しばしば次の仕事を見つけるのが困難です。 ブルーカラーの労働者は、ホワイトカラーの仕事に比べて、仕事が健康問題につながり、より遅い年齢まで仕事を続ける能力を阻害するため、頻繁にこれらの問題を経験します。 50歳に達した労働者は、若い労働者が維持することが期待される労力、粘り強さ、ペースについていけない場合、社会保障障害規定によって好意的に扱われます。 このような場合、ソーシャルセキュリティは、請求プロセスの最も早い段階で有利な決定を下すことができるように、あなたのケースを準備します。 他の収入源からどれだけの収入があるかは関係なく、ソーシャルセキュリティーの正常退職年齢で退職した人と同じように、障害者給付金の全額を受け取る権利があります。
あなたの身体障害は、明らかに病状や病気によるものですか？
ソーシャルセキュリティーは、明らかに身体障害基準を満たす病気や病状のリストがあります。 これらの病気の中には、早期発症のアルツハイマー病があります。 Compassionate Allowances」と呼ばれる手続きを使って、ソーシャル・セキュリティは現在、EAアルツハイマーやその他の病気を持つ人々を迅速に特定し、その給付金を授与します。 Compassionate Allowancesは、障害を決定する社会保障職員が「最低限の客観的な医学的情報」に頼ることを可能にする。 Compassionate Allowance のケースでは、”絶対必要 “でない限り、ソーシャルセキュリティーの医師による診察は行われない。 Compassionate Allowanceの請求の処理手順
Compassionate Allowanceの手続きは、障害の明確なケースを持つ多くの人々にとって待ち時間と不確実性をなくすものです。 その他にも、Listing of Impairmentsを満たしているケースは多く、ソーシャルセキュリティに適切に提示すれば、迅速に処理することができる。
Plan for Your Retirement Income Needs
ソーシャルセキュリティーの退職給付を受けるには、1929年以降に生まれた労働者が完全に保険に加入するには40QC（Quarters of Coverage)必要である。 Quarters of Coverageは、ソーシャル・セキュリティではWork Creditsとも呼ばれます。 QC（ワーククレジット）を取得するために稼がなければならない金額は、毎年変わります。 過去の例では、各QCを得るために必要な額は、今年の必要額よりずっと低くなっています。
退職したとき、家計のバランスをとるためにどれくらいの収入が必要でしょうか。 個人のファイナンシャルプランナーによると、退職前の生活水準を維持するためには、おそらく60％から75％が必要になるそうです。 ソーシャル・セキュリティは、退職後の収入を補うことができます。 しかし、ソーシャル・セキュリティに何を期待するかを知っておく必要があるので、他の収入源から十分な退職所得を計画できます。
あなたまたはあなたの遺族が政府年金（分割または一括）を受け取る場合、あなたのソーシャル・セキュリティ退職給付の支払い、およびあなたの配偶者のソーシャル・セキュリティからの寡婦給付は、相殺によって減額されるでしょう。 詳しくはUnderstanding Your Social Security Benefits Awardのページをご覧ください。
大企業から雇用者年金制度を受ける資格がある場合、個人年金制度はおそらくソーシャル・セキュリティ退職から受け取る資格がある金額で、その支払額を減額します。 年金プランの管理者に確認してください。
通常の退職年齢を調べる
早期退職の決定が遺族に与える影響
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ボストンカレッジ退職研究センター(Boston College Center for Retirement Research: 誰が早期退職をするのか
Kipplingerの記事。 夫婦でソーシャルセキュリティを最大限に活用する
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