年末になると、雇用主によっては年末ボーナスで従業員に報いることがあります。 これは一年を締めくくる良い方法ですが、同時に税金に関する質問をもたらすこともあります。 数ヶ月後の納税期限に、IRSは年末のボーナスをどのように扱うのでしょうか？ 雇用主が給与から税金を徴収している場合、雇用主はすでにあなたのためにほとんどの仕事を終えています。 ボーナスの額にもよりますが、私たちロサンゼルスのタックスアドバイザーは、確定申告でびっくりするようなことがないように、ボーナスの扱いを確認するのは良い考えだと考えています。
年末のボーナスは、非常に気前の良いものであったり、雇用主からの感謝のしるし（「しるし」を強調）であったりします。ボーナスはフルーツバスケットやその他のギフト商品の形をとることもあれば、小切手の形をとることもあります。 例えば、そのフルーツバスケットを報告する必要はないでしょう。 しかし、車や高価なものなど、大きな贈り物は「収入」とみなされます。
Tax Withholding Applies to Your Bonus, Too
先に述べたように、もしあなたの雇用主がすでにあなたの給与から源泉徴収しているなら、年末ボーナスについても同じようにする必要があります。
ソーシャルセキュリティとメディケアの税金は、通常の給与と同じように源泉徴収されます。 連邦所得税法では、ボーナスや賃金を補うその他の支払いについては、異なる規定があります。
IRSは一般に年末ボーナスを「補助的収入」と見なし、通常の収入とは異なる源泉徴収の対象となる場合があります。 年末のボーナスが給与に含まれている場合、雇用主は他の給与と同じ方法で源泉徴収を計算することが多いようです。
Aggregate Withholding
「Aggregate Method」とは、ボーナスを受け取った給与期間の源泉徴収額を指します。
Percentage Withholding
二つ目の選択肢は、雇用主がボーナスの一定割合を連邦所得税として源泉徴収する方法です。 2019年末現在、一律パーセンテージは22％です。
100万ドル以上のボーナス
100万ドル以上のボーナスを受け取った場合、100万ドルまでは上記と同じ22％の割合で源泉徴収の対象となる。 100万ドル以上の場合、源泉徴収率は37％です。
したがって、175万ドルの年末ボーナスの場合、125万2500ドルの小切手になります。 あなたの雇用主は、最初の100万ドル（22万ドル）の22％、残りの75万ドル（27万7500ドル）の37％を源泉徴収し、合計49万7500ドルの源泉徴収額を支払うことになります。 少なくとも、あなたのボーナスはフルーツバスケット以上でしたね。
カリフォルニア州の給与税に関する問題で支援が必要な場合、Enterprise Consultants Groupの税務アドバイザーがあなたの質問に答え、あなたの権利と選択肢について相談に乗ります。