Setting the goals is first step in turning invisible into the visible.Goals は、目標を設定することです。 – トニー・ロビンス
組織では、納期、大規模なチーム、地理的な距離などの理由から、従業員の目標を手動で設定し、目標の進捗を追跡することは常に可能とは限りません。 ほとんどの組織では、このプロセス全体がデジタル化されています。 市場には、あなたの人生を容易にするさまざまなツールやソフトウェアがあります！
ここでは、従業員の目標を設定および追跡するために使用できる最高のツール10のうちです！
Trakstar は、ユーザーが自分の活動や目標の進捗を測定し、生産性と会社の目標を一致させることを可能にします。 このアプリは、従業員だけでなく、マネージャーも使用することができ、独自の目標を評価に追加することができます。
これらの目標達成に向けた進捗は、「測定値」を追跡することで測定できます。
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Top Features:
– Manager and employee goals
– Track progress with measurements
– Note taking and tracking
Pricing.Of.Pager
– 目標設定ソフトで重要なのは、達成度や期限までの時間。 3040円/年～
無料お試し版。 7568>
15Five
15Five は、チームとのコラボレーションやコミュニケーションを容易にするための統合されたアプリ群です。 このツールは従業員のエンゲージメントを促進し、目的、目標、達成度を簡単に設定、監視することができます。
トップ機能：
– 目的を追跡（OKR）
– 週報
価格：7ドル、ユーザーあたり、月額
Free Trial: Available
Weekdone
Weekdone は、マネージャーがチーム内で何が起こっているかをすばやく把握し、社員にフィードバックすることを可能にします。 チームリーダーと従業員の両方のためのツールで、チームのコミュニケーションに透明性をもたらし、目標に明確に焦点を当て、その人のアウトプットデータに基づいた洞察に満ちたフィードバックを行います。
目標を設定し追跡するために、ObjectivesとKey resultsを使用しました。 OKRの最大の利点は、大企業だけでなく、数人のチームでも使えるということです。 最も効果のあるマネジメント手法を1つ選ぶとしたら、それはOKRだと言われています。 目標を設定し、追跡することで、高いパフォーマンスと成長が保証されるのです。
主な機能:
– 目標設定とトラッキング
– OKRダッシュボード
– 階層的OKR
– 会社、部門、チーム、個人目標
– JIRAとAsanaタスクインポート
価格: $1080.00, 年間
無料お試し版.をご利用ください。
Asana
戦略的計画と目標追跡にAsanaを使用すると、目標を常に念頭に置くことができ、進捗状況を簡単に伝えることができるため、CEO、マネージャー、新人インターンなど、どのように何が進んでいるのかが分かります。
プロジェクトの表示や整理も思いのまま。 ステータス、期限、カスタムフィールド、プロジェクトオーナー、アルファベット順など、さまざまな方法でプロジェクトを並べ替えることができます。 ポートフォリオの表示をフィルタリングするには、ポートフォリオの右上にあるフィルタリングボタンをクリックします
主な機能：
– ゴール & マイルストーン追跡
– タスク優先順位付け
– 完了追跡
価格：月額$ 9.99
Free Trial.をクリックすると無料体験版をダウンロードできます。 7568>
Engagedly
Engagedly は、従業員エンゲージメントのために構築された360度のタレントマネジメントを提供する包括的なクラウドプラットフォームです。 他のタレントマネジメントスイートとは異なり、Engagedlyは従業員のために構築されており、エンゲージメントを向上させ、高いパフォーマンスのチームを構築します。
こちらもご覧ください。
また、「なぜEngagedlyはあなたが必要とする究極の目標設定ツールなのでしょうか？
「オンデマンド」での目標設定、または直属の部下へのカスケード設定。 しかしそれは、従業員が組織の目標が何であるか、そして自分の貢献がどのように重要であるかを知っている場合にのみ可能です。 Engagedlyを使用して、カスタマイズ可能なチェックインと進捗状況指標を備えた目標と主要な結果（OKR）を提示します
最高の機能です。
– 目標設定
– INPACE目標
– OKR
価格：6ドル、1ユーザー、1ヶ月
Free Trial: 利用可能
JIRA
効果的かつ効率的である必要があるチームは、仕事の記録、割り当て、優先順位の決定を支援するためにJIRAを選択します。 チームの全員が、いつ何をする必要があるかを正確に知っていることを確認し、仕事が完璧に行われるのを見守りましょう。 そして、JIRA にアジャイルの力を加えると – JIRA Agile アドオンで – アジャイル・スプリントを計画することもできます! タスク、アイデア、リクエストは文書や人の頭の中、そしてあなたの受信箱の奥深くに隠れています。 JIRA を使用して、チームの問題を捕らえ、整理し、重要なものに優先順位をつけ、行動を起こし、周りで起こっていることを常に把握しましょう。 JIRA はこれらすべてを簡単にするので、チームは作業の管理に費やす時間を減らし、優れたソフトウェアの構築にもっと時間を費やすことができます。
主な機能:
– 進捗管理
– 優先順位付け
– コラボレーション
-Task Management
価格: 10ドル、月額
Free Trial.Of.Pirates
Lattice
Lattice は、OKR、360パフォーマンスレビュー、組織の成功に貢献するフィードバックなどの柔軟な機能を備えた人材管理プラットフォームです
Top Features.Planet。
– Objectives and Key results
Pricing: $9, per month
Free Trial: 利用不可
Confluence
Confluenceは、必要な情報を簡単に整理し、見つけることができます。 仕事、チーム、または部門横断的なプロジェクトのために、関連するページを専用のスペースにまとめておくことができます。 権限に応じて、Confluence のスペースは自分だけがアクセスできるようにすることも、会社全体がアクセスできるようにすることも可能です。 ページツリーは、スペース内のページの階層的なリストを作成し、親ページのトピックを強調し、仕事を整頓するのに役立ちます。
主な機能:
– 共同作業スペース
– コメント
価格: 10ドル、月額
無料体験。 Available
Namely
Namely は、企業が個人のパフォーマンス目標を会社の目標に合わせ、ビジネスパフォーマンスを向上させることを可能にします。 管理者は、目標をパフォーマンスレビューにリンクさせ、使いやすいカスタムテンプレートで各目標の重み付けを設定することができます。
主な特長：
– 目標設定
– 目標の調整
価格：月額15ドル～30ドル
無料トライアル。
Empxtrack
Empxtrack Goal Setting and Tracking Softwareは、定期的な話し合いと頻繁なパフォーマンスのチェックインにより、社員への目標の伝達を円滑にします。
主な機能：
– SMART Goals
– Performance Tracking
– Alignment of Goals
価格：月額$3
Free Trial:
Aso read: 10 Best Employee Feedback Tools To Track Performance
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