大学院入学を申請する際に、説得力のある身上書を作成するための役立つヒントとアドバイス。
あなたの声明に追加または特定の情報を含める必要があるかどうかを確認するために、該当部門のウェブサイトを必ず確認してください。
この声明で何を達成する必要がありますか？
個人的な声明は、学術界の一員としてのあなたの約束を具体的に証明し、委員会にあなたという人物をイメージさせるものであるべきです。
これはまた、非伝統的な教育的背景に根ざした批判的な視点、あるいは歴史的に高等教育で十分に代表されていないグループの経験に対する理解、および高等教育への多様な人々の参加を増やすためのあなたのコミットメントをあなたの学術キャリアにもたらす可能性を表すところでもある。
どのような内容がここに含まれますか？
審査員にあなたという人間を感じさせるものはすべてここに含まれます。研究声明であなたの経験に関する情報を繰り返すことはできますが、あなたの将来性、イニシアチブ、障害にもかかわらず忍耐する能力を示す経験はすべてここに含まれます。 ここはまた、あなたのコミュニケーション能力を示し、学術界の多様な層と効果的な協力関係を築く能力を論じるのに適した場所でもあります。 もしあなたが学業において何らかの障害や障壁に直面しているのであれば、その経験を伝えることは、選考プロセスやフェローシップへの推薦のためにも役立ちます。 学業成績の一部が、特定の分野で直面した課題のために理想的でない場合、この場でそれを説明し、審査員の注意をあなたの高等教育への期待の証拠に向けることができます。
基本的なメッセージ: 課題にもかかわらず、あなたの学業成績
以下のいずれかまたはすべてについて説明すると、多様性のための奨学金にあなたを推薦しようと考えている入学委員会にとって特に有益です。
- 経済的、社会的、教育的なハンディキャップを克服し、著しい学業成果を示した。
- 人生経験や学歴からわかるように、女性、国内の少数民族、障害のある学生、その他高等教育のキャリアにおいて十分に代表されないグループのメンバーが直面する障害を理解し、高等教育に貢献する可能性があること。 例えば、
- マイノリティ教育機関に通っていること、
- 科学および工学分野において女性やマイノリティが直面している障害を明確に説明できること、
- UCリーダーズやマクネア・スカラーズなどの高等教育パイプラインプログラムに参加していること、などです。
- 女性や人種的マイノリティが十分に代表されていない分野において、高等教育への公平なアクセスを促進する学術的サービス；
- 歴史的に高等教育で十分に代表されていないグループの学生におけるリーダーシップ経験；
- 不十分な集団や人種または性別の不平等問題の理解に焦点を当てた研究への関心。 例えば、
- 人種、ジェンダー、多様性、包括性などの問題に取り組む研究、
- 健康格差、教育へのアクセスと達成、政治的関与、経済的公正、社会的移動、市民権と人権、その他歴史的に代表されないグループが関心を持つ問題を扱う研究、
- 芸術や人文科学の分野で十分に代表されていない文化的に多様なコミュニティまたは声を反映する芸術表現と文化制作、
芸術的多様性。