「組織」という用語は、あらゆる分野（ビジネス、教育、社会、スポーツ、宗教など）で、一方では実体（会社、企業、公的機関、非政府組織など）を、他方では活動（会社の組織、イベント、単なる家族の集まりなど）を指すために実用的に使われています。したがって、この用語が使用される文脈に応じてこの用語の意味について完全な考えを持つためには、これらのケースにそれぞれ別々に、または同時に両方に適用できる概念が必要である
したがって、この論文では、実体、活動、両方のケースに適用できる3つの組織の概念を具体的に提案している。
エンティティに適用可能な組織の概念：
この特定の場合（会社、企業、会社、機関など、単位として考えられる集合体を指すために組織という言葉が使われる場合）、私は次のような組織の概念を提案します。
組織とは、主に人で構成され、人、資金、物、情報、その他の資源が、一連の規則によって調整、秩序化され、一定の目的を達成できるように構想、設計された構造の下で互いに作用、相互作用する一連の要素であり、営利であるか否かにかかわらず、そのようなものを指す。
例として、大企業、中小企業、零細企業などは営利組織であり、一方、NGOや公的機関（国に属する）は、ほとんどの場合、非営利組織である。
一方、組織という言葉は、法的に設立された団体だけでなく、非公式に活動する団体、さらには犯罪組織、不良組織、マフィアなど、法の外で行動・活動する団体も指すことに留意が必要である。
活動に適用可能な組織の概念：
この場合（組織という用語は、個人または事業体の一連の業務またはタスクを指すために使用される）、私は次の組織の概念を提案する：
組織とは、提案した目的が実現するように、利用できる資源（人間、財政、物理、その他）と必要な活動の調整、配置、順序付けの結果である。
例として、価値ある製品を提供し、市場で競争力を持ち、一定の利益を生み出す企業の組織や、ブランドの初期ポジショニングを良好にするための新製品発表会の組織などがあります。
どちらの場合にも適用される組織の概念。
第三に、両方のケースに適用できる次のような組織的概念を提起する。
組織という用語は、実体や活動を指すのに用いられるため、二つの意味がある。一つは、主に人で構成され、人、資金、物、情報、その他の資源が、協調的に、秩序正しく、一定の規則で規制され、特定の目的（営利か非営利かはわからない）を達成できるように構想・設計された構造のもと、互いに作用・影響する一連の要素のこと、もう一つは、営利である可能性のある、人、物、情報を指すもの。 利用可能な資源（人的、財政的、物理的、その他）と必要な活動を、提案された目的を達成するように調整、配置、命令した結果であること。
追加コメント：
（本稿で提案する）組織の概念を知り、分析する瞬間に生じる興味深い疑問は、「無秩序な組織はあり得るのか」ということである。 個人的には、どちらの場合も（実体や活動として）そのような事態が起こり得ると考えています。 最初のケースでは、要素（人々）が適切な方法で互いに作用し相互作用しない場合、および/または、構造とその規則の設計が、提案された目的の達成に向けて利用可能な資源を誘導しない場合、迅速な解決を必要とする無秩序が存在すると考えられます。 同様に、2つ目のケースでは、資源および/または活動の調整、配置、順序付けが、提案された目的の達成に向いていない場合、組織化が不十分または無秩序であると理解されます。