私たちは、一生懸命働くべきだとか、一生懸命働けば報われるとか、一生懸命働く人は出世するとか、そうでなければ不可能な障害や困難を乗り越えられるとかいう話を聞きます。 では、一生懸命やるとはどういうことか。
何種類の言い方があるのだろう。 砥石に鼻をつける。 早起きは三文の徳。 ひじ掛けをかけろ。 アメリカンドリームは、この「ハードワーク」でできているのです。 私たちの起業家精神の根底にあるのは、「誰よりも努力すれば、不可能と思われる障害や困難も乗り越え、大きな成功を手にすることができる」という考えです。
私は前回のArt of Businessの投稿で、ハードワークを物事を成し遂げるための第3の柱として確立しました。 私は、仕事を「結果を出すために行う、現実的で集中した努力」と定義しました。 では、その「ハード」バージョンとは何でしょうか。 確かに、集中的に自分自身を適用することは、すべてできることですよね？
同僚や友人、そして見知らぬ人にまで（逸話的に）聞いてみると、ハードワークの概念に具現化された共通のテーマは、特定のタスクや実際に行うのが非常に難しい単一の事柄よりも、忍耐力に関係するものとして形作られていきました。 私たちのビジネスの文脈では、ハードワークとは、（魅力度メーターに1ミクロンも記録されないような）仕事を一貫して質の高い状態で行い、実際に有利な結果が出るまでそのサイクルを継続することです。 ハードワークとは、直接的な感動はなくても、目標を達成するために必要なことをすることです。 ビジネスでハードワークと思われがちなのは、この精神的な忍耐、つまり、どんなに退屈で、あからさまにエキサイティングでないタスク（またはタスクの集合体）に心を砕き、それをやり遂げることです
ハードワークと複合する仕事と時間にも相関関係があります。 多くの場合、1つの大きな仕事を通して精神的に忍耐するのではなく、十分な時間をかけて、実際に永続的な結果が生み出されるのである。 7743>
努力は報われると言いますが、それはさまざまな方法で行われますが、主に、一貫した努力の適用によってもたらされた結果を示すことで報われます。 仮説を検証するのと同じように、他の観測者は適用された努力の結果を直接見て、概念の証明として実証された成功に関連付けることができる。 その作業は必要なものであり、回避したり、スキップしたり、人為的に加速したりすることはできない。 これは、別の（より効率的な）解決策が利用できないことを意味するものではありません。 しかし、その場合でも、やるべき仕事の内容を理解し、新しい解決策、方法、アプローチを考案するために、献身的な努力が必要です。 その献身的な努力こそが、ハードワークの真髄なのだ
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