チームとグループ入門

グループに属することは日常生活の一部であり、私たちの多くは、例えば、家族グループ、社会グループ、スポーツグループ、委員会など、さまざまなグループに属しています。 このタイプのグループは、しばしばチームとも呼ばれます。

グループとチームの違いについて、いくつかの混乱がありますが、伝統的に学者、コミュニケーションおよび管理理論家は、グループ、グループワーキング、グループインタラクション、グループ構造などの用語を使用して、共通の原因に向かって一緒に働く人々の力学を参照してください。

しかし、グループという言葉にはより広い意味があります。飛行機に乗っている乗客のグループは、旅行するという共通の特徴を持っていますが、必ずしも共通の目的に向かって働いているわけではありません。 例えば、スーパーマーケットの商品のグループなどです。この場合、グループは任意であり、いくつもの変数によって定義される可能性があります。 航空会社の乗客が無人島に墜落し、生き残るために協力する必要がない限り、私たちはチームと呼ぶことはないでしょう。 この違いは、チームは共通の目的のために一緒に働いているということです。

私たちがグループとチームについて話すとき、この用語を互換的に使用します。 私たちはこのページを通してチームという言葉を使いますが、グループについては次のような定義をしています：

グループとは、何らかの共通の特徴や目的を持った人々の集まりのことです。

• グループは任意の数の人々で構成することができる。
• グループの人々は、多くの場合、定期的または事前に決められた時間や場所で、互いに交流し、関わり合い、識別する。
• グループのメンバーは、共通の関心領域に関する信念、原則、基準を共有し、合意した目的や成果のために共通のタスクに取り組むために集まる。
• グループの人々は、自分自身と他者によってグループのメンバーとして定義され、言い換えれば、個人は自分がグループの一員であることを認識している。

グループの種類

グループは、特定の目的のために集められた正式なものかもしれないし、家族グループ、友人や同僚のグループなど非公式なものかもしれない。 さまざまなグループと接触したり、一緒に仕事をしたりすることがあるでしょう。

このようなグループには、次のようなものがあります：

• ワークグループ。 チーム、委員会、トレーニンググループなどの正式なもの、またはその場限りの問題に取り組むために設立された非公式なもの。
• Neighbourhood Groups（近隣グループ）：近隣グループの例として、地域のアメニティを開発するために設立されたグループなどがある。 特定の分野（例：年齢層、性別）または興味（例：音楽、スポーツ）のニーズを満たすために設立されたグループです。 例としては、婦人会、スカウトなどがある。
• セルフヘルプグループ。 このようなグループは、特定の感情を克服するために設立されたり、アルコール依存症のような中毒を克服するための支援など、特定の病気を持つ人々のサポートを提供するために設立されることが多い。 製品および/または顧客サービスを向上させるために、関連分野で働く機関/組織間で開発されたもの。 さらに、コミュニケーションを助け、重複や混乱を防ぐために共同事業を立ち上げることもある
• 圧力団体。 圧力団体の機能は、現状に異議を唱えることであり、多くの場合、その目的を達成するためにメディアの注目を集める知名度の高い戦術を使用する。

Task-Based and Experience-Based Groups

グループはまた、2つの方法で細分化することができます：

• 特定のタスクを遂行するために設立されたグループは、圧力グループのように、タスクベースのグループとして知られています。

タスク・ベースのグループと経験ベースのグループの区別は、グループの形成、組織化、指導、個々のグループ・メンバーがどのような役割を果たすかに影響するので重要である。

経験ベースまたはプロセスグループ

このタイプのグループは、個々のグループメンバーに焦点を当て、それらがどのように相互作用し、サポートし、一緒に成長するか、例として、ストレスに苦しむ人々をサポートするために設立されたグループである。

グループコミュニケーション

人々はグループの一員であるとき、一対一で行うのとは異なる方法で交流し、コミュニケーションをとります。 また、グループの中では、他のメンバーとの比較を通じて、自分が何者であるか、自分の長所や短所を知ることも多い。

グループは、個人が行動や態度に変化をもたらすためのサポートや励ましを提供できるため、個人の成長にとって重要である。 いくつかのグループはまた、個人的な問題を探索し、議論するための設定を提供します。 グループという環境は、人々がより自信を持ち、観察だけでなく実践を通して新しい対人関係、社会的、実践的なスキルを学ぶことができます。 これらのスキルは、グループの中で開発され、その後、個人の状況で効果的に使用することができます。 グループへの参加は自尊心と自信を向上させるので、自己動機づけや学習・開発意欲も向上させることができるのです。 8702>

全体としてのグループ

異なるグループに所属した経験から、グループはしばしば非常に異なる性格、態度、考えを持つ個人で構成されていることがすぐに明らかになる。 集団がうまく機能するためには、個人の違いを集団のより広い利益のために利用できるように、絆を深める必要がある。 凝集性」とは、このメンバー間の相互の結びつきを表す用語で、それぞれがグループへの強い帰属意識を持っていることである。 凝集性の高い集団は、凝集性の低い集団に比べて、そのメンバーを維持しやすい。 凝集性の高いグループのメンバーは、グループの活動について話すとき、「私」ではなく「私たち」を使って、グループ用語で話す傾向がある。 凝集性の高いグループほど、チームスピリットが高く、個々のメンバーが互いに協力し合うようになります。 凝集性の低いグループは、メンバーが頻繁にミーティングを欠席したり、元のグループ内にサブグループや閥ができたり、グループの目標が達成されにくいため、根底にフラストレーションがある可能性があります。

Leadership Style