¿Ha publicado recientemente, o está a punto de publicar, anuncios de empleo? Recuerde incluir un resumen semidetallado del plan de seguridad COVID de su teatro o empresa en sus anuncios de empleo. Los empleados potenciales quieren saber qué medidas está tomando para mantenerlos, y por extensión, a sus seres queridos, seguros.
Por «semidetallado», queremos decir no simplemente «nos tomamos la seguridad de nuestros empleados muy en serio & tenemos un plan de seguridad robusto en su lugar.» Nos referimos a cosas como:
– ¿Requiere cubrirse la cara?
– ¿Hay pruebas disponibles?
– ¿Ha ampliado las horas de construcción, carga y descarga para permitir que haya menos personas en el edificio al mismo tiempo?
– ¿Es la pausa de la producción una opción en el caso de un resultado positivo de la prueba?
O otros elementos del plan similares.
Recordatorio: Todos los listados de puestos de trabajo publicados o reenviados a partir del 1 de mayo de 2018 deben incluir la tasa de pago numérica, la tasa de pago inicial o el rango de tasa de pago potencial del puesto de trabajo, o indicar que no hay pago. Sin embargo, los puestos de trabajo que están cubiertos por un contrato sindical pueden indicar al solicitante que se ponga en contacto con el respectivo Local sindical para obtener la información sobre la tasa de pago. Por favor, lee la norma 8 de nuestras condiciones de uso o la entrada de nuestro blog para obtener más información sobre esta opción.
Para que quede claro: «en función de la experiencia», «contacta para más detalles» o «competitivo» ya no serán suficientes. Los listados deben incluir una tasa de pago numérica a menos que el trabajo sea un trabajo sindical utilizando la opción anterior, o no paga en absoluto. Los listados que no incluyan una tasa de pago, que no utilicen la opción anterior o que indiquen sinceramente que «no se paga» serán eliminados.
Patrick Hudson
Fundador/Propietario
La familia de sitios OffStageJobs.com.