El retiro militar puede ser muy confuso de entender y calcular. Dependiendo de cuándo haya entrado en el servicio, puede tener la opción de obtener una bonificación, contribuir al Plan de Ahorro de Ahorro, o tomar un pago único. ¿Cuál es la mejor opción para usted? Te lo explicamos aquí.
Sistema de Jubilación por Pago Final
Si entraste por primera vez en el ejército antes del 7 de septiembre de 1980 puedes acogerte al sistema de Jubilación por Pago Final.
Según este sistema tu paga de jubilación se calcula multiplicando tu paga base mensual final cuando te jubiles por un 2,5% por cada año de servicio. Eso significa que usted recibe el 50% de su paga base si se retira con 20 años de servicio o el 100% de su paga base si se retira después de 40 años.
Haga clic aquí para calcular su paga final de jubilación.
Sistema de Jubilación de Alta 36
Si ingresó por primera vez en el ejército entre el Sep. 8 de 1980 y el 31 de julio de 1986 puede optar al Sistema de Jubilación Alto 36.
El Sistema de Jubilación Alto 36 es casi exactamente igual que el Sistema de Jubilación de Paga Final anterior, excepto que se computa la paga de jubilación utilizando el promedio de la paga base de sus tres años mejor pagados (36 meses), en lugar de la paga base mensual final. Obtendrá el 50% de la media de sus 36 meses de salario base más altos si se jubila con 20 años de servicio o el 100% si se jubila después de 40 años. Suelen ser los últimos tres años de servicio activo.
Haga clic aquí para calcular su Jubilación Alta-36.
Sistema de Jubilación CSB/REDUX
Si ingresó por primera vez en el ejército entre el 1 de agosto de 1986 y el 31 de diciembre de 2017 tiene derecho a la Jubilación CSB/REDUX. 31 de diciembre de 2017, puedes acogerte al sistema de jubilación CSB/REDUX O al sistema High 36.
En el sistema CSB/REDUX tu pensión se basa en la media de tu sueldo base más alto de 36 meses, como en el caso anterior, pero la similitud termina ahí. El sistema CSB/REDUX te da una «bonificación de carrera» (CSB) cuando llegas a tu aniversario de 15 años de servicio, pero luego reduce (REDUX) tu paga de jubilación.
Bajo el sistema CSB/REDUX recibirás una bonificación de 30.000 dólares en efectivo (aproximadamente 21.000 dólares después de impuestos) y tu porcentaje de jubilación se reduce del 2,5% normal por cada año de servicio en una cantidad igual al 1% por cada año de servicio inferior a 30 años.
Esto significa que si te jubilas a los 20 años, tu jubilación será el 40% de tu sueldo base – (30 años menos 20 años = 10 años, la paga normal de jubilación High 36 a los 20 años es el 50% de tu sueldo base, PERO bajo CSB/REDUX eso se reduce en un 10% (1% por cada año de servicio menos de 30), por lo que tu paga de jubilación es sólo el 40% de tu sueldo base.)
Si sirves 30 años o más esta reducción no ocurre.
Muy complicado, pero se pone peor. Todos los sistemas de jubilación tienen un ajuste anual del coste de la vida. Este es un detalle sutil, pero muy importante. A lo largo de su jubilación, el ajuste por el coste de la vida podría duplicar su cheque de jubilación.
El COLA para los sistemas de paga final y alta 36 se determina cada año por el Índice de Precios al Consumo nacional. Pero el COLA del sistema de jubilación CSB/REDUX es el índice de precios al consumo menos el 1%. Por lo tanto, un jubilado del sistema High 36 puede ver un aumento del COLA en su cheque de jubilación del 1,7%, mientras que un jubilado del plan CSB/REDUX obtendría un aumento del COLA de sólo el 0,7%.
Nota: Hay un giro más en el COLA para el jubilado del CSB/REDUX. A los 62 años la reducción del 1% desaparece para que los jubilados High 36 y CSB obtengan la misma paga mensual.
Como puede ver es bastante complicado, consulte con su oficina de personal para más detalles.
Sistema de Jubilación Combinada (BRS)
Si ingresa por primera vez en las fuerzas armadas después del 1 de enero de 2018 tiene derecho al BRS. Bajo el BRS, tu pensión es similar al sistema CSB/REDUX, obtendrás el 40% de tu salario base después de 20 años. También recibes una bonificación a los 12 años del 2,5% de tu sueldo base anual. El ejército contribuirá con el 1% de tu sueldo base a tu Plan de Ahorro de Ahorro (TSP), que es similar a una cuenta de ahorros o a un plan de jubilación 401(k). También se le inscribirá automáticamente en el TSP para que contribuya con el 3% de su salario base. Puede aumentar, reducir o suspender esta aportación en cualquier momento. Después de dos años, las Fuerzas Armadas igualarán hasta el 5% de su contribución al TSP.
Cuando se jubile, podrá recibir su jubilación completa u optar por recibir una suma global. Si opta por el pago único, recibirá un cheque de jubilación mensual reducido hasta los 67 años. También dispondrá de una importante cantidad de dinero en su TSP que podrá retirar libre de impuestos, dependiendo de su edad.
Haga clic aquí para ver la calculadora de jubilación de BRS.
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