Takže máte v pracovní historii něco, co chcete skrýt. Nebo byste rádi, aby vaše příjmy vypadaly silnější, než ve skutečnosti jsou. Proč prostě při ověřování zaměstnání trochu nefabulovat? Nemůže to přece uškodit, ne?
Špatně. Lhaní při ověřování údajů o zaměstnání může mít obrovský dopad na vaši kariéru a profesní pověst. Zde se podíváme na to, co se může pokazit, když se rozhodnete zfalšovat informace o svém pracovním životě.
Proč by někdo falešně ověřoval údaje o zaměstnání?“
Existuje několik důvodů, proč by někdo lhal o své pracovní historii nebo využíval falešné služby ověřování údajů o zaměstnání. Pokud je žádost o ověření zaměstnání spojena s finanční transakcí, například s novou půjčkou, úvěrovou linkou nebo pronájmem nemovitosti, může zaměstnanec chtít, aby jeho příjmy vypadaly vyšší, než ve skutečnosti jsou, aby to vypadalo, že bude schopen zvládat průběžné platby.
Dalším oblíbeným okamžikem pro ověření zaměstnání je nábor zaměstnanců. Aby lépe splnil kritéria pro novou pozici, může potenciální uchazeč o zaměstnání ve svém životopise nebo životopisu lhát, aby to vypadalo, že pracoval na pozicích, které nikdy nezastával. A konečně zaměstnanec, který dostal výpověď nebo měl špatné vztahy s bývalým zaměstnavatelem, může poskytnout falešné kontakty, aby splnil požadavek na reference.
Lhaní při ověřování zaměstnání je obzvláště riskantní, protože často riskujete svou pověst u několika organizací, včetně strany žádající o ověření a vašeho současného nebo bývalého zaměstnavatele.
Jak lidé obvykle falešně ověřují zaměstnání?
Nejprve je tu zřejmá metoda prostého lhaní v životopise. Pro ty, kteří chtějí jít o krok dál, jsou nejběžnější metodou falšování ověření zaměstnání služby falešného ověření zaměstnání.
Tyto služby falešného ověření zaměstnání poskytují řadu řešení, která vám pomohou zfalšovat informace o zaměstnání. CareerExcuse (https://www.careerexcuse.com/) poskytuje falešné reference, které budou lhát o předchozí pracovní historii a „výkonnosti“ zákazníka. Ti, kteří nejsou ochotni platit za služby Career Excuse, se mohou rozhodnout pouze poskytnout falešné kontaktní údaje pro reference, které spojí budoucí ověřovatele s někým, kdo je ochoten lhát o pracovní historii dané osoby.
Jako důkaz o zaměstnání se běžně používají výplatní pásky. Jednotlivci mohou vytvářet falešné výplatní pásky, aby to vypadalo, že na dané pozici pracovali nebo vydělávali více, než ve skutečnosti. Pstub.com (http://pstub.com/)umožňuje uživatelům vyrobit falešné doklady o výdělku během několika minut.
Proces ověřování zaměstnání existuje částečně proto, aby zaměstnancům ztížil lhaní o jejich pracovní historii, ale ověřovatelé by měli důkladně zkoumat důkazy, které zaměstnanec poskytne. Pro ty, kteří chtějí systém obelstít, existuje nepřeberné množství zdrojů a stále se objevují další.
Proč byste neměli falšovat ověření zaměstnání
Těm, kteří při ověřování zaměstnání lžou, hrozí přísné tresty, od ztráty nové pracovní příležitosti až po odnětí svobody. Zde se podíváme na některé možné důsledky a příklady osob, jejichž kariéru negativně ovlivnilo rozhodnutí zfalšovat svou pracovní historii.
Můžete přijít o práci.
Lhaní o své pracovní historii během procesu žádosti o zaměstnání je obvykle důvodem k ukončení pracovního poměru. Marilee Jonesová, bývalá děkanka Massachusettského technologického institutu, odstoupila v roce 2007 – po téměř 30 letech ve funkci – když vyšlo najevo (https://www.nytimes.com/2007/04/27/us/27mit.html), že při žádosti o místo lhala o svém vzdělání.
Můžete ztratit právní ochranu.
Zaměstnanci, kteří během přijímacího řízení zfalšují ověření zaměstnání, se také mohou vzdát práva žalovat zaměstnavatele (https://www.hg.org/legal-articles/what-are-the-consequences-to-lying-or-omitting-information-on-a-job-application-36307)za diskriminaci nebo neoprávněné propuštění. Zaměstnanec tak nemá žádný opravný prostředek proti zaměstnavateli, který ho mohl diskriminovat, a vystavuje se nebezpečí, že bude tolerovat pracovní podmínky, které jsou jinak nepřijatelné.
Můžete přijít o své pověření.
Zaměstnanci, kteří mají licenci, mohou přijít o své pověření za uvedení nepravdivých údajů o své pracovní historii nebo vzdělání. Renomovaný lékař z jižní Floridy Richard Dellerson přišel o lékařskou licenci (https://www.sun-sentinel.com/health/fl-xpm-2013-06-07-fl-richard-dellerson-credentials-20130607-story.html) poté, co v roce 2013 při soudním řízení před státní lékařskou komisí lhal o svých referencích. Dellersonova pověst v rámci jeho odborné komunity byla nenapravitelně poškozena.
Můžete být žalováni.
Pokud je výsledkem práce zaměstnance jakákoli škoda pro společnost nebo klienta, může být zaměstnanec odpovědný za občanskoprávní žaloby na náhradu škody vzniklé během jeho zaměstnání. Může být obtížné vypočítat dopad jednání zaměstnance na hospodářský výsledek společnosti, takže tyto občanskoprávní žaloby se mohou rychle zvrtnout, protože zaměstnavatelé se mohou snažit připsat špatný výkon jednotlivcům, kteří porušili firemní politiku.
Můžete jít do vězení.
Lhaní o vojenské minulosti může mít vážné následky. Zákon Stolen Valor Act z roku 2005 (https://en.wikipedia.org/wiki/Stolen_Valor_Act_of_2005) stanoví za lhaní o vojenské službě v minulosti tresty až do výše šesti měsíců vězení. Obyvatel Texasu Carlos Felipe Luna-Gonzalez byl v roce 2014 uvězněn (https://www.navytimes.com/news/your-navy/2014/11/12/former-sailor-accused-of-pretending-to-be-navy-seal/) za nepravdivé tvrzení, že sloužil jako příslušník Navy SEAL.
Důsledky falešného ověření zaměstnání zdaleka nespočívají jen v tom, že zaměstnanec přijde o novou příležitost nebo půjčku. Lhaní o své pracovní historii může nadobro poškodit vaši pověst, zejména v menších odvětvích, kde se informace šíří rychle.
Falešné ověření zaměstnání se nevyplatí
Rizika spojená s falšováním informací o zaměstnání během procesu ověření zaměstnání daleko převyšují možné výhody. Může se stát, že si nakonec vezmete půjčku nebo jiný finanční závazek, který nebudete schopni splácet, nebo že získáte práci, pro kterou nemáte kvalifikaci. Falešných služeb pro ověřování zaměstnání je mnoho, ale zaměstnavatelé a další třetí strany jsou stále obezřetnější vůči falešným prohlášením, takže je pravděpodobné, že i ti nejopatrnější podvodníci budou přistiženi. Pokud uvažujete o falešném ověření zaměstnání, vynechejte ze svého životopisu neúspěšná minulá zaměstnání, dál byste zajít neměli. V opačném případě můžete čelit vážným následkům.