- Zákon o zaměstnanosti
Není neobvyklé, že vysokoškolským studentům a čerstvým absolventům jsou nabízeny neplacené stáže. Neplacené stáže, často maskované jako příležitost „poznat“ svůj obor a navázat „kontakty“, mohou být pro firmy a organizace také způsobem, jak využít bezplatnou pracovní sílu. Podle některých odhadů pracuje ve Spojených státech až 1,5 až 2 miliony neplacených stážistů. Často se objevuje mnoho otázek, zda jsou neplacené stáže legální podle federálních a státních zákonů.
Co na to říká americké ministerstvo práce?“
Nedávno americké ministerstvo práce revidovalo své pokyny týkající se toho, jak rozlišovat mezi „zaměstnanci“ a „stážisty“. Zatímco zaměstnanci musí být placeni alespoň ve výši minimální mzdy v příslušné jurisdikci, stážisté za určitých okolností placeni být nemusí.
Nové pokyny byly zveřejněny v lednu 2018 a uvádějí sedm faktorů, které je třeba použít k určení „hlavního příjemce“ stáže. Tyto faktory jsou následující:
- Pracovník jasně chápe, že neočekává žádnou odměnu.
- Pracovník dostává údaje o školení podobné těm, které by byly poskytovány v tradičním „vzdělávacím prostředí“.“
- Že stáž je vázána na vzdělávací program studenta (to obvykle zahrnuje, že student obdrží od školy formální zápočet za předmět).
- Že podmínky stáže odpovídají a přizpůsobují se běžnému pracovnímu akademickému kalendáři a školním povinnostem stážisty.
- Trvání stáže je omezeno na dobu, po kterou by pracovník získal „prospěšné vzdělání“.
- Že práce stážisty nenahrazuje práci, kterou obvykle vykonávají běžní zaměstnanci.
- Že stážista chápe, že po skončení stáže nemá „nárok na placené zaměstnání“.
Není nutné splnit všech těchto sedm faktorů, aby byl někdo kvalifikován jako stážista. Pokud dojde k právním sporům, soudy obvykle posuzují každou situaci individuálně.
Má Kalifornie zvláštní zákony týkající se stážistů?
Kalifornský odbor pro pracovní normy a jejich prosazování (DLSE) má určitá pravidla i pro stážisty. Všechny podniky, které ve státě využívají stážisty, musí odboru předložit přehled navrhovaných stáží. Požadavky na kvalifikaci stážistů v Kalifornii jsou velmi podobné těm, které vyžaduje americké ministerstvo práce.
Jsou neplacené stáže špatné?“
V posledních několika letech, kdy se zejména v Kalifornii věnuje pozornost praktikám spojeným s minimální mzdou, jsou neplacené stáže podrobovány kontrole. Je třeba poznamenat, že neplacené stáže často vedou k dlouhé a lukrativní kariéře ve zvoleném oboru. Neplacené stáže, které probíhají v rámci federálních a státních směrnic, mohou být výhodné jak pro stážistu, tak pro zaměstnavatele. Stává se však, že zaměstnavatelé neplacené stážisty využívají v rozporu s federálními nebo státními zákony.
Pokud máte podezření, že zaměstnavatel porušuje vaše práva tím, že vám za stáž neplatí, můžete mít právní důvody k podání žaloby. Musíte se obrátit na zkušeného pracovního právníka z Orange County, který může váš případ důkladně prozkoumat a pracovat na zjištění, zda došlo k porušení předpisů. Můžete mít nárok na různé druhy odškodnění, včetně náhrady mzdy za práci, dávek, které jste neobdrželi a které by obdržel zaměstnanec, a také na soudní výlohy a právní poplatky.
.