Je New York státem s právem na práci? 6 zodpovězených otázek

Podívejte se na vše, co potřebujete vědět o zákonu o právu na práci, o zaměstnávání podle vlastní vůle a jejich významu v New Yorku.

Co je to právo na práci?

Zákon o právu na práci, který je také známý jako zákon o svobodě na pracovišti nebo zákon o volbě pracoviště, je zákon, který dává zaměstnancům právo zvolit si, zda chtějí na svém pracovišti vstoupit do odborů. Stejně tak umožňuje pracovníkům, kteří již na odborových pracovištích pracují, platit odborové příspěvky a další členské příspěvky, které jsou vyžadovány pro odborové zastoupení (bez ohledu na to, zda jsou v odborech zapojeni, či nikoli).

Co je to zaměstnávání podle vlastní vůle?“

Všechny státy s výjimkou Montany jsou státy, kde se zaměstnává podle vlastní vůle. Podle zásady at-will employment může zaměstnavatel nebo zaměstnanec kdykoli ukončit pracovní poměr z jakéhokoli důvodu (pokud se nejedná o nezákonné a prokázané neoprávněné ukončení, což je těžké) bez následků – pokud zaměstnanec nemá smlouvu nebo dohodu s odbory, která stanoví jinak.

Je New York státem práva na práci?

New York v současné době není státem práva na práci. To znamená, že zaměstnanci jsou povinni platit příspěvky odborům jako podmínku zaměstnání, ať už se rozhodnou se těchto odborů účastnit, nebo ne.

Můžete být v New Yorku propuštěni z jakéhokoli důvodu?

New York je státem at-will, což znamená, že můžete být kdykoli propuštěni z jakéhokoli oprávněného důvodu. Opět platí, že prokázat neoprávněnou výpověď není vždy snadné, ale zaměstnavatel vás může propustit pouze ze zákonných důvodů.

Jaké jsou důležité newyorské pracovní zákony?

Tady jsou tři důležité pracovní zákony v New Yorku, o kterých byste měli vědět.

Minimální mzda

„Od 31. 12. 2018 do 30. 12. 2019 činí základní minimální mzda na většině území státu New York 11,10 USD za hodinu,“ uvádí ministerstvo práce státu New York. „Existují různé sazby minimální mzdy pro: odvětví rychlého občerstvení; Long Island; Westchester County a velké a malé zaměstnavatele ve městě New York.“

Minimální mzda ve státě New York se 31. prosince 2018 skutečně zvýšila. V New Yorku tedy v současné době činí minimální mzda 13,50 USD na hodinu pro podniky s 10 a méně zaměstnanci a 15,00 USD na hodinu pro podniky s 11 a více zaměstnanci, jak uvádí Ministerstvo práce státu New York. Mezitím v okresech Nassau, Suffolk a Westchester činí 12,00 USD na hodinu a ve zbývající části státu 11,10 USD na hodinu.

Různé hodinové sazby mají pracovníci v rychlém občerstvení a ti, kteří dostávají spropitné. Více informací o těchto sazbách naleznete na informační stránce Ministerstva práce státu New York o minimální mzdě zde.

Přesčasy

Pracovní zákony státu New York „vyžadují, aby zaměstnavatel platil zaměstnancům přesčasy, pokud nejsou jinak osvobozeni, ve výši 1,5násobku běžné mzdy zaměstnance za všechny hodiny odpracované nad 40 hodin v pracovním týdnu,“ uvádí se v příručce Employment Law Handbook.

Čas na jídlo

„Stát New York má pravidla, která upravují dobu určenou pro zaměstnance na jídlo během směny na pracovišti,“ uvádí ministerstvo práce státu New York.

Konkrétně zákon zní:

• „Každé osobě zaměstnané v továrně nebo v souvislosti s ní musí být poskytnuto nejméně 60 minut na polední jídlo.“
• „Každé osobě zaměstnané v obchodním nebo jiném podniku či povolání spadajícím pod ustanovení této kapitoly nebo v souvislosti s ním musí být poskytnuto nejméně 30 minut na polední jídlo, pokud není v této kapitole stanoveno jinak. Za dobu poledního jídla se považuje doba od jedenácti hodin dopoledne do dvou hodin odpoledne. Zaměstnanec, který pracuje ve směně delší než šest hodin, která přesahuje dobu poledního jídla, má v této době nárok na volno na jídlo v délce nejméně 30 minut.“
• „Každé osobě zaměstnané na dobu nebo směnu, která začíná před jedenáctou hodinou dopoledne a pokračuje později než v sedm hodin večer, musí být mezi pátou a sedmou hodinou večer poskytnuta další doba na jídlo v délce nejméně 20 minut.“
• „Každé osobě zaměstnané na dobu nebo směnu delší než šest hodin, která začíná mezi jednou hodinou odpoledne a šestou hodinou ráno, musí být poskytnuta doba na jídlo nejméně 60 minut, pokud je zaměstnána v továrně nebo v souvislosti s ní, a 45 minut na jídlo, pokud je zaměstnána v obchodním nebo jiném zařízení nebo v souvislosti s ním, na které se vztahuje ustanovení této kapitoly, a to v době uprostřed mezi začátkem a koncem tohoto zaměstnání.“
• „Komisař může povolit, aby byla pro dobu jídla stanovena kratší doba, než je stanoveno výše. Povolení proto musí mít písemnou formu a musí být viditelně vyvěšeno u hlavního vchodu do podniku. Toto povolení může být kdykoli zrušeno.“

Jaké jsou zdroje pro zaměstnance v New Yorku?

Chcete-li se dozvědět více o pracovněprávních předpisech v New Yorku, podívejte se na tyto zdroje:

• New York Employment Laws – Find Law
• New York Laws – Find Law
• Jednotky – Find Law
• Employment Law – Find Law
• New York Employment and Labor Laws – Employment Law Handbook
• New York State Department of Labor

Nenechte si ujít podobné články. Zaregistrujte se!

AnnaMarie Houlisová je feministka, novinářka na volné noze a milovnice dobrodružství se zálibou v impulzivním sólo cestování. Své dny tráví psaním o posílení postavení žen z celého světa. Její práci můžete sledovat na jejím blogu HerReport.org a její cesty můžete sledovat na Instagramu @her_report, Twitteru @herreporta Facebooku.