Vybudování a udržení takové atmosféry však vyžaduje víc než jen občasná velká gesta. Leno také zavedl politiku otevřených dveří a se scenáristy vždy uzavíral smlouvy na celý rok, nikoli na 13 týdnů.
„Když lidé cítili, že mají jistotu a bezpečí ve své práci, pak měli tendenci pracovat o něco usilovněji,“ vysvětluje Leno.
Dát zaměstnancům pocit odpovědnosti za jejich práci jde hodně dobře, zjistil Leno: „
Dalším klíčovým aspektem Lenovy filosofie vedení je, že se v pořadu viditelně podílí sám na sobě, místo aby se opíral o úsilí svých scenáristů a producentů.
„Snažím se přijít brzy a odejít co nejpozději,“ říká. „Lidé vám nezávidí, kolik peněz vyděláváte, když si myslí, že pro ně pracujete. Přicházíte před nimi, podporujete je a odcházíte na konci dne, až oni odejdou. Myslím, že to vzbuzuje loajalitu.“
Pořad “ Jay Leno’s Garage ″ na stanici CNBC se vysílá ve středu ve 22:00 SEČ.
Líbí se vám tento článek? Přihlaste se k odběru CNBC Make It na YouTube!
Nenechte si ujít: Když Jay Leno přijímá nové zaměstnance, zajímá ho jen jedna věc
.